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L'action commerciale en citations
Th. ROOSEVELT « S’il échoue, qu’au moins il échoue en osant de grandes choses de sorte que sa place ne soit jamais celle des âmes froides et timides qui ne connaissent ni la victoire, ni la défaite »
J.F KENNEDY « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
B. GATES « Ce que je sais faire de mieux, c’est partager mon enthousiasme »
Ph. FREITAG « Le management de la qualité passe par la qualité du management »
S.T COLERIDGE «  Rien n’est plus contagieux que l’enthousiasme »
H. FORD « Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite »
A. DETOEUF « Ne vous plaignez jamais d’un client difficile car il est la cause de vos progrès. Traitez les autres mieux encore : ils sont la raison de vos bénéfices »
L. LOWELL « Le management est le plus vieux des métiers et le plus récente des professions »
A. CITROËN « Vendre, c’est bien, revendre,  c’est mieux » 
proverbe chinois « Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or »
Th. WATSON « La vraie différence entre succès et échec dans une société peut souvent être retracée à la manière dont l’organisation fait émerger les énergies et les talents de ceux qui la composent »
A. de SAINT-EXUPERY « La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines »
T. LEVITT « La raison d’être d’une entreprise est de créer et de garder son client »
DIDEROT « Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller »
proverbe africain «  Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin » 
DESCARPENTRIES « Courir ensemble et plus vite que les autres »
CHURCHILL « Le succès, c’est d’aller d’échec en échec avec enthousiasme »
PETERS « Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation »
ARISTOPHANE « Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu »
WALTON « Il n’y a qu’un patron : le client. Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu’à l’employé, tout simplement en allant dépenser son argent ailleurs »

Vous aider à développer votre portefeuille clients

L de développer votre portefeuille clientses entreprises peinent à recruter des commerciaux qui, outre une bonne maîtrise de leur métier, puissent également

développer leur portefeuille clients

en intégrant la culture et les valeurs de l’entreprise.

 

 

Développer son portefeuille clients

implique avant tout un engagement de tous les instants ainsi qu’une énergie mise  entièrement au service de ses missions commerciales dont celle de développer son

portefeuille client

est certainement celle qui requiert le plus d’engagement et de professionnalisme.

 

 

DEVELOPPER SON PORTEFEUILLE CLIENTS

Réunion de commerciaux pour développer leur portefeuille clients
L de développer votre portefeuille clientse métier de commercial est donc éprouvant, nécessite des qualités de pugnacité, notamment pour

développer son portefeuille clients

 

Ces qualités de pugnacité si elles permettent, avec de la méthode, de développer, à terme,

son portefeuille clients,

ne  garantissent pas cependant la pérennité totale des équipes de vente exposées fortement aux turbulences du climat économique.

 

Aussi Le turn- over des commerciaux  est-il une réalité, vécue et subie, depuis de trop longues années, par beaucoup d’entreprises, synonymes sinon de coûts du moins de perte de chiffres d’affaires conséquents.

 

 

LES OBJECTIFS

F de développer votre portefeuille clientsort de ce constat et après une carrière professionnelle jalonnée de postes en direction commerciale et Ressources Humaines, Philippe FREITAG, 48 ans, crée  EXCELLIUM RH CONSULTING.

 

D’entrée, son objectif est double :

 

  • Faire venir à lui les talents commerciaux en opérant une sélection stricte et affinée
  • Mettre à disposition des entreprises des potentiels commerciaux orientés

    développeurs de portefeuille clients

    fiables dans le cadre d’une relation durable et pérenne

 

Le  cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING est situé à Levallois-Perret mais il  réalise des missions sur toute la France.

Doté d’une structure à taille humaine constituée de consultants issus du secteur commercial, notre métier est d’accompagner nos clients  dans le développement du potentiel commercial de leurs équipes.

 

L’action du cabinet fonctionne sur  3 piliers majeurs :

 

  • Recruter des technico-commerciaux dotés d’un potentiel commercial certain, véritables

    développeur de votre portefeuille clients

  • Garantir leur intégration dans l’entreprise en les formant à la maîtrise de l’acte commercial
  • Pratiquer un accompagnement de chaque candidat à sa prise de poste en mettant en place avec sa hiérarchie, un coaching individuel.

 

 

RECRUTEMENT
Candidats au développemnt de portefeuille clients

P de développer votre portefeuille clientsrofondément imprégnés par la culture du résultat, les consultants du cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING recrutent  les technico-commerciaux pour le compte de leurs clients avec professionnalisme et opiniâtreté.

 

Chaque mission de chasse, de recrutement de technico-commerciaux, qui leur est confiée, implique pour eux un engagement total mué par le souci d’obtenir les meilleurs résultats pour le client.

 

Résolument orienté « fonctions commerciales Â»  et « 

développeurs de portefeuille clients

», le cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING chassent pour ses clients les profils suivants:

  • Managers : Directeurs commerciaux , Directeurs régionaux, Chefs des ventes, Responsables d’agences, Directeurs d’agences, Responsables du développement commercial, Responsables de centres de profits…
  • Commerciaux terrain : Ingénieurs commerciaux,  vendeurs B to C, Responsables de secteurs, attachés commerciaux, Technico commerciaux, délégués commerciaux …
  • Commerciaux sédentaires : Conseillers clientèle, Téléopérateurs, Assistants commerciaux, Gestionnaires Back Office…

 

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