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L'action commerciale en citations
Th. ROOSEVELT « S’il échoue, qu’au moins il échoue en osant de grandes choses de sorte que sa place ne soit jamais celle des âmes froides et timides qui ne connaissent ni la victoire, ni la défaite »
J.F KENNEDY « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs »
B. GATES « Ce que je sais faire de mieux, c’est partager mon enthousiasme »
Ph. FREITAG « Le management de la qualité passe par la qualité du management »
S.T COLERIDGE «  Rien n’est plus contagieux que l’enthousiasme »
H. FORD « Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite »
A. DETOEUF « Ne vous plaignez jamais d’un client difficile car il est la cause de vos progrès. Traitez les autres mieux encore : ils sont la raison de vos bénéfices »
L. LOWELL « Le management est le plus vieux des métiers et le plus récente des professions »
A. CITROËN « Vendre, c’est bien, revendre,  c’est mieux » 
proverbe chinois « Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or »
Th. WATSON « La vraie différence entre succès et échec dans une société peut souvent être retracée à la manière dont l’organisation fait émerger les énergies et les talents de ceux qui la composent »
A. de SAINT-EXUPERY « La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines »
T. LEVITT « La raison d’être d’une entreprise est de créer et de garder son client »
DIDEROT « Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller »
proverbe africain «  Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin » 
DESCARPENTRIES « Courir ensemble et plus vite que les autres »
CHURCHILL « Le succès, c’est d’aller d’échec en échec avec enthousiasme »
PETERS « Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation »
ARISTOPHANE « Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu »
WALTON « Il n’y a qu’un patron : le client. Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu’à l’employé, tout simplement en allant dépenser son argent ailleurs »

Recrutement technico-commerciaux

L de recrutement technico-commerciaux.e

recrutement de technico-commerciaux

parce qu’il conditionne le développement de toute entreprise constitue, selon nous, un acte de management majeur aux conséquences immédiates tant sur le plan RH et qu’économique

 

EXCELLIUM RH CONSULTING chasse et fait venir à lui,

les technico-commerciaux

B to C et B to B dotés d’un réel potentiel et les proposer à ses clients dans des domaines très variés :

 

  • secteur de la vente automobile
  • secteur de la négociation immobilière
  • secteur de la vente de services (banques, assurances)
  • secteur de la vente en grande distribution (enseignes et fournisseurs)
  • secteur de l’industrie

 

EXCELLIUM RH CONSULTING
Professionnels en recrutement de technico-commerciaux
E de recrutement de technico-commerciauxXCELLIUM RH CONSULTING

recrute des technico-commerciaux

sur la France entière et favorise les entretiens d’embauche sur le secteur de vente de son client en priorité afin de maximiser la réussite du

recrutement.


Chacun de ses

recrutements de technico-commerciaux

est consolidé par un accompagnement spécifique sous forme de coaching  pendant la période d’essai (de façon générale 90 jours) qui garantit la pérennité de ses

recrutements.


Le cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING favorise l’approche directe  en chassant des candidats en poste et s’assure ainsi du caractère opérationnel des profils qu’il propose à ses clients.


Néanmoins, chaque candidat est évalué dans le cadre de

ces recrutements de technico-commerciaux

et peut bénéficier, si notre client le souhaite, d’une formation commerciale préalablement à sa prise de fonctions.

 

Recruter des technico-commerciaux

directement opérationnels, à des postes d’encadrement intermédiaires ou à la tête de centres de profits, nécessite de toute évidence la prise en compte des besoins spécifiques de l’entreprise (stratégie commerciale, contraintes internes et locales, etc…) ainsi que de son environnement concurrentiel.

 

En

recrutant ses technico-commerciaux

, EXCELLIUM RH CONSULTING, assure à ses clients l’implication et le professionnalisme que ces derniers sont en droit d’attendre.

 

REACTIVITE MAXIMALE

P de recrutement technico-commerciauxarce que le développement de votre chiffre d’affaires ne peut attendre, EXCELLIUM RH CONSULTING va prendre en compte vos besoins spécifiques immédiatement et se propose de satisfaire votre demande en moins de 30 jours !


AJ : prise en compte de votre cahier des charges de

recrutement

de vos

technico-commerciaux

et formalisation d’un véritable mandat de

recrutement

AJ+ 7: lancement de la recherche sur le secteur concerné et approche de candidats potentiels

AJ+ 30: remise au client de trois dossiers de candidature minimum ou plus si le contexte local le permet

 

EXCELLIUM RH CONSULTING se propose de prolonger notre collaboration grâce à un partenariat incluant:


  • Un véritable coaching, postérieur au

    recrutement de vos technico-commerciaux

    en les accompagnant au cours de leur intégration au sein de votre entreprise

  • Des formations commerciales pointues et pragmatiques adaptées à vos attentes

 

 

EXCELLIUM RH CONSULTING
Formateurs post-recrutement technico-commerciaux
E de recrutement technico-commerciaux n fonction des profils proposés que vous aurez retenus,EXCELLIUM RH CONSULTING, intègre dans sa proposition commerciale, outre la chasse et le

recrutement de vos technico-commerciaux:


  • Un plan de formation commerciale aux fondamentaux du métier  : (accueil, découverte client, techniques de négociation, comportement, financement, etc …) étalé sur  7 jours

  • Un accompagnement commercial ou coaching téléphonique pendant une période de 90 jours, véritable coaching

    post-recrutement de vos technico-commerciaux


  • La proposition gratuite d’un nouveau candidat si celui retenu et recruté par vous, quitte votre entreprise (sur son initiative ou pas) avant la fin de la période d’essai de 3 mois

Parce que le développement de votre entreprise ne peut attendre, EXCELLIUM RH CONSULTING, met tout en œuvre pour vous

recruter vos technico-commerciaux

, ceux-là-même qui, demain, contribueront à assurer, durablement, la pérennité de vos affaires.