Conseils

Une candidature bien structurée aura plus de chances d’accrocher !

• Lettre de motivation : elle doit être claire et exprimer ce qui vous incite à rechercher un nouveau poste; soyez direct et ne vous perdez pas dans des conjectures qui pourraient nuire à la qualité de votre candidature
• C.V : il doit être structuré en 4 parties :
  • Mentions civiles (NOM – PRENOM- DATE DE NAISSANCE- ADRESSE COMPLETE-TELEPHONE FIXE ou/et TELEPHONE PORTABLE – SITUATION DE FAMILLE – PHOTO)
  • Formation / Cursus avec date d’obtention des diplômes / stages qualifiants
  • Expériences professionnelles avec dates de tenue de poste
  • Compétences mises en œuvre (ex : négociation, actions marketing,, etc …)