Fiche métier agent de maintenance industrielle

Vous vous demandez comment construire une description de poste cohérente pour un agent de maintenance ? La rédaction des fiches métiers constitue toujours une étape délicate préalable au recrutement. Pourtant, cette étape est cruciale. En effet, un recrutement raté peut découler d’une définition du poste insuffisante. Voici quelques conseils pour poser de bonnes bases et savoir comment recruter en toute sécurité.

fiche metier agent maintenance industrielle

Définir les besoins 


Commencez par effectuer un point avec le chef de service concerné et le directeur des ressources humaines. Quel type de profil recherchez-vous exactement ? Formation, expérience, profil, compétences : il faut dresser un véritable portrait-robot de la recrue idéale. A partir de ces éléments, vous serez en mesure de rédiger une annonce très détaillée : lieu de travail, horaires, rémunération, encadrement, possibilités d’évolution en tant que technicien.… N’oubliez pas que la demande actuelle pour ce type de profil est actuellement très forte. De nombreuses entreprises sont susceptibles de rechercher le même profil que vous. Pour attirer les meilleurs candidats, il faut par conséquent que votre annonce soit identifiée comme attractive. Elle doit être claire, concise et précise afin d’inciter le candidat à y répondre.

Quelle est la formation recherchée ?

Parfois négligée, la formation de l’agent de maintenance est très importante. Bac pro, BTS ou DUT : il existe de nombreuses possibilités, dans de nombreux domaines. N’oubliez pas de préciser là encore vos attentes : si un niveau bac + 2 est absolument requis et que vous préférez une personne issue d’un cursus en alternance, indiquez-le dans le descriptif de poste. De la même façon, n’hésitez pas à préciser que tout profil n’ayant pas suivi une formation en maintenance industrielle sera écarté. Ajoutez également la spécialisation recherchée : chimie, mécanique, aéronautique …

Insister sur la polyvalence de l’agent de maintenance

N’oubliez pas d’insister sur la polyvalence du profil recherché : un agent de maintenance doit parfaitement connaitre toute la chaine de production et ses équipements afin d’en effectuer l’entretien. Il peut être amené à intervenir à tous les niveaux et dans tous les services. Il convient donc d’insister sur l’autonomie dont devra faire preuve ce dernier. Il doit également être toujours en veille sur les différentes évolutions liées à sa fonction. Un agent de maintenance doit être particulièrement réactif pour faire face à tous les types de pannes en proposant rapidement la solution la plus appropriée.

Les fiches métiers peuvent également servir en interne

Si une description exhaustive de l’emploi est souvent rédigée au moment d’un nouveau recrutement, n’oubliez pas qu’elle peut s’avérer utile en dehors de cette procédure. Un document avec une description détaillée des tâches à effectuer peut s’avérer précieuse, et ce pour tous les métiers. Elle pourra servir de repère à l’occasion d’une évolution en interne ou d’un désaccord sur les missions à effectuer par tel ou tel service. C’est trop rarement le cas, mais les entreprises gagneraient sans doute en efficience et en qualité de production, si chaque salarié pouvait se référer à un document lui indiquant précisément ce qui est attendu de lui.