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Technico-commercial : où trouver des offres d’emploi ?

Vous avez pris la décision de changer de poste ? Il vous reste maintenant à trouver les meilleures opportunités de carrière pour les technico-commerciaux sur la toile. Voici comment accéder à toutes les offres d’emploi dans votre secteur en quelques clics.

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Les Jobbaords

Sans être une solution miracle, les jobbards agrègent une bonne partie des offres diffusées chaque jour par les entreprises à la recherche d’un nouveau technico-commercial. Le mieux est de mettre votre CV en ligne sur ces plateformes et de paramétrer une alerte vous avertissant des nouvelles offres susceptibles de vous intéresser. N’oubliez pas d’y retourner régulièrement, au cas où une annonce échapperait aux filtres automatiques.

Les réseaux sociaux

Désormais incontournables, Viadeo et Linkedin constituent un réservoir d’annonces pour un technico-commercial souhaitant changer de poste. En effet, de nombreuses entreprises passent désormais directement par ces sites pour recruter des technico-commerciaux. Là encore, il vous faut être à l’affût pour ne rien manquer. Prenez un moment chaque jour pour faire une recherche en fonction de vos critères. Vous pouvez également sauvegarder certaines recherches et être averti des nouvelles opportunités par mail.

Les cabinets de recrutement

Parfois méconnus des candidats, les cabinets de recrutement proposent souvent des offres sur leurs sites. Si aucune des offres diffusées ne correspond à votre projet, n’hésitez pas à adresser votre CV dans le cadre d’une candidature spontanée, afin d’intégrer les bases de données. Dans ce cas, pensez à bien détailler votre projet et vos objectifs professionnels. Vous aurez ainsi plus de chance d’être contacté si un poste en adéquation avec votre profil se présente.

Les sites des entreprises

C’est de plus en plus rare, mais certaines entreprises ne diffusent pas leurs offres d’emploi sur des sites externes. Prenez un peu de temps pour visiter les sites de recrutement des entreprises au sein des quelles vous aimeriez travailler. L’une d’entre elles est peut-être à la recherche d’un nouveau technico-commercial !

Les mails aux recruteurs

Malgré vos efforts, vous ne trouvez pas le poste de vos rêves ? Pourquoi ne pas écrire directement à certains recruteurs pour proposer votre profil ? C’est rare, mais il arrive qu’une candidature spontanée arrive au bon moment juste avant qu’une offre ne soit publiée. Dans ce cas, vous aurez une longueur d’avance sur vos concurrents ! Attention cependant à ne pas envoyer une lettre de motivation type, mais à personnaliser chacune de vos candidatures pour attirer l’attention des DRH.

Le réseau professionnel

Il s’agit d’une démarche informelle qui peut paraitre hasardeuse, mais qui a ses chances d’aboutir. Si vous avez envie d’amorcer une mobilité professionnelle, parlez-en à des personnes de confiance au sein de vos contacts professionnels. Ils pourront vous avertir d’une éventuelle opportunité.

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour faire avancer au plus vite votre recherche d’emploi. N’oubliez pas de consulter les offres d’emploi d’EXCELLIUM RH CONSULTING pour les technico-commerciaux dans la rubrique « Nos missions en cours ». Vous pouvez également nous adresser votre CV via le formulaire de contact !