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  • Technico-commercial itinérant : un métier qui prend de plus en plus d’autonomie

    Technico-commercial itinérant est un métier qui requiert plus de responsabilités et d’autonomie qu’on ne le croit. Souvent seul, un technico-commercial itinérant est amené à prendre des décisions importantes en fonction de différents paramètres (techniques, gestion et commerciaux) qu’il doit impérativement maitriser. Ces décisions engagent de surcroît la responsabilité de son entreprise. L’autonomie est donc l’une…

  • Technico-commercial itinérant et technico-commercial sédentaire: un binôme choc au sein de l’entreprise

    Si le métier de technico-commercial itinérant est le plus connu, on ignore souvent que les technico-commerciaux travaillent en réalité la plupart du temps en équipe. En effet, dans la plupart des entreprises, les technico-commerciaux itinérants s’appuient sur des binômes aux profils complémentaires qui leur permettent de réaliser efficacement leurs missions : les technico-commerciaux sédentaires. Technico-commerciaux…

  • Technico-commercial et itinérance : une exigence de moins en partagée

    Pendant très longtemps, beaucoup d’entreprises ont imaginé le rôle du technico-commercial comme uniquement itinérant. Aujourd’hui, nombreuses sont celles qui n’hésitent plus à revoir leur stratégie, loin de l’image un peu caricaturale du technico-commercial toujours sur la route. 
En effet, l’itinérance systématique du technico-commercial n’est pas (plus) forcément un gage d’efficacité. L’itinérance : une situation de…

  • Technico commercial sédentaire ( ou chargé d’affaires) : un profil qui requiert des qualités particulières pour un job clé au sein de l’entreprise

    Loin de l’image du technico-commercial toujours sur la route, le métier de technico-commercial sédentaire reste assez méconnu. Il s’agit pourtant d’un poste clé, nécessitant des qualités particulières, dont voici la liste. Un technico-commercial sédentaire doit être à l’écoute du client 

 C’est la première des qualités que le technico-commercial sédentaire doit posséder. Il doit avoir…

  • Technico-commercial : une évolution possible pour un technicien (de maintenance ou SAV)

    Devant le besoin des entreprises de recruter toujours plus de technico-commerciaux, l’évolution en interne est une piste à ne pas négliger. Comment faire pour qu’un technicien de maintenance devienne un bon technico-commercial ? Voici quelques éléments de réponse. Qu’est-ce qu’un technicien de maintenance ? Le plus souvent titulaire d’un BTS, un technicien de maintenance doit…

  • Technico-commercial : un métier exclusivement masculin ?

    Le cliché du technico-commercial est typiquement masculin : un homme en costume, téléphone vissé à l’oreille et toujours sur la route. Mais, qu’en est-il des femmes technico-commerciales ? Sont-elles nombreuses ? Eprouvent-elles plus de difficultés que les hommes à faire carrière dans certains secteurs ? Des femmes historiquement plus tournées vers le marketing C’est un…

  • Qu’est-ce qui fait la différence entre un technico-commercial lambda et un technico-commercial très performant ( comme ceux recrutés par EXCELLIUM RH CONSULTING !)

    Lorsqu’un recruteur se lance à la recherche d’un technico-commercial, il a d’abord l’embarras du choix. En effet, les technico-commerciaux sont très nombreux et il n’est pas compliqué a priori de trouver de nombreux candidats pouvant correspondre au profil recherché. C’est à ce moment que la vraie mission du recruteur commence : il doit savoir différencier…

  • Un technicien SAV itinérant peut-il prétendre à occuper un jour un poste de Technico-commercial : les risques et les enjeux pour l’entreprise

    Au sein d’une entreprise, la gestion des ressources humaines est toujours une question sinon compliquée du moins pour le moins complexe…  Recruter le meilleur technico-commercial n’est pas une tâche aisée et les DRH sont parfois tentés par le recours à la promotion interne afin de permettre, par exemple,  à de bons techniciens SAV itinérants de…

  • La rémunération du technico-commercial : un patchwork très variable suivant la typologie des entreprises

    Les technico-commerciaux ont la réputation de bien gagner leur vie. En effet, c’est l’une des professions au sein de laquelle les salaires sont intéressants dès le début de carrière, et surtout, susceptibles de progresser rapidement. Cependant, les niveaux de rémunération d’un technico-commercial varient selon plusieurs critères propres à chaque entreprise. La taille de l’entreprise
 C’est…

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Cabinet de recrutement specialise profils techniques & commerciaux — industrie et IT.

42 avenue de Wagram, 75008 Paris
+33 (0)1 75 43 49 49
recrutement[@]excelliumrh.com

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