Cette semaine, nous nous penchons sur la mutation des métiers de l'industrie à l'heure de la robotisation de la maintenance, mais également de la transformation numérique de l'industrie. L'occasion de faire le point sur les nouveaux profils recherchés par les recruteurs.
- Le technicien de maintenance du futur sera-t-il un simple superviseur de robot ?
Drones et robots se sont invités, ces dernières années, dans la panoplie des technologies appuyant les équipes de maintenance. Les métiers de la maintenance seront-ils parmi les premières victimes de l’automatisation ?
- Emploi. Des industriels bretons s’unissent pour recruter
En difficulté, faute de pouvoir recruter, les industriels de l’agroalimentaire s’unissent. Baptisée Agil’Agro, l’initiative portée par les employeurs et salariés va être expérimentée en Cornouaille.
- Recrutement : les candidats en position de force ?
Sur un marché du travail parfois très tendu localement, le demandeur d’emploi apparait de plus en plus en position de force. Face à cette situation, quelle stratégie adopter pour les chefs d'entreprises ?
- Où en France y-a-t-il le plus d'emplois disponibles ?
Le nombre d’emplois disponibles est record en France. Ce sont les régions parisienne et lyonnaise qui réunissent la moitié du nombre total.
- Industrie : des métiers de plus en plus plus numériques
Dans l’industrie, les métiers émergents liés aux nouvelles technologies, mais aussi à la gestion des talents et à la vente, nécessitent des compétences numériques. C'est ce qu'illustre une étude de LinkedIn.
