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La recherche d’emploi d’un technico-commercial

Vous êtes technico-commercial et vous souhaitez changer de poste ? Découvrez la marche à suivre pour prospecter efficacement et trouver le plus rapidement possible le nouvel emploi qui vous conviendra et fera avancer votre carrière.

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Définissez votre projet

La recherche d’emploi est une tâche compliquée pour un technico-commercial. Comme partout, la concurrence est rude, mais cela tient également à la spécificité de ce métier. Le technico-commercial dispose de toutes les compétences d’un commercial, et a des compétences techniques très poussées dans son secteur.

C’est cette double-casquette qui doit impérativement ressortir dans votre profil. Pour cela, il vous faut avant toute chose bien définir votre nouvel objectif professionnel.
Pourquoi souhaitez-vous changer de poste et quel est votre objectif ? Dans quelle aire géographique souhaitez-vous travailler ? Etes-vous mobile ? Une fois ce travail réalisé, vous pouvez passer à la phase de recherche d’emploi.

 

Technico-commercial : mettez à jour vos profils sur les réseaux 

Lorsque le technico-commercial souhaite amorcer une mobilité, il doit commencer, comme n’importe quel professionnel par des vérifications d’usage. Son CV doit être à jour, tous comme ses profils sur les différents réseaux sociaux et jobboards. Inscrivez-vous aux groupes de discussions correspondant à votre activité sur Viadeo ou Linkedin et participez aux discussions.

C’est une bonne façon de vous faire remarquer en illustrant votre expertise !

 

Recherche d’emploi : faites jouer votre réseau

Dès que cela est fait, il faut passer à la prise de contact. Un technico-commercial est un expert de son secteur. C’est un excellent point pour commencer à prospecter, auprès d’anciens clients qui connaissent votre savoir-faire, par exemple. 

Pensez également à solliciter des personnes de votre réseau personnel : certaines de leurs relations professionnelles auront sans doute eu vent d’ opportunités.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des meilleurs technico-commerciaux

Prendre des contacts avec des professionnels de votre secteur est nécessaire dans le cadre d’une recherche d’emploi. Vous pouvez bien entendu envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent, mais cette démarche est fastidieuse et souvent peu suivie d’effet. Vous adresser à des spécialistes en recrutement vous fera gagner en temps et en efficacité.

 

De plus en plus d’entreprises font confiance à un cabinet de recrutement pour trouver les meilleurs technico-commerciaux.

 

Certaines annonces correspondent sans doute à ce que vous recherchez. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez déposer votre CV afin de maximiser vos chances d’être rappelé rapidement lorsqu'un poste correspondant à votre profil apparaitra.



Enfin, ne négligez pas l’accompagnement que peut vous apporter un cabinet de recrutement dans votre recherche d’un nouvel emploi. Conseil, coaching … toutes ces prestations peuvent s’avérer utiles pour définir au mieux votre projet et vous aider à gagner du temps dans vos démarches.

Pour aller plus loin

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