Le cabinet
Recruter dans l’industrie exige d’en maîtriser les métiers
Depuis 2008, EXCELLIUM RH CONSULTING s’impose comme un partenaire de référence des entreprises industrielles et technologiques dans la chasse et le recrutement de leurs talents commerciaux et techniques.
Nos engagements
01 Un consultant expert de votre secteur, du brief à l’intégration.
02 Une shortlist qualifiée en 4 à 8 semaines.
03 Un recrutement garanti 6 mois.
04 Une confidentialité absolue, côté entreprise comme côté candidat.
Notre différence
La chasse de têtes exige plus qu’une méthode. Elle exige de comprendre les métiers que l’on recrute.
EXCELLIUM RH CONSULTING a fait le choix de la spécialisation. Nos consultants sont issus de l’industrie et de l’IT et en connaissent les métiers, les environnements ainsi que les exigences propres à ce secteur.
Cette culture opérationnelle nous permet d’aller au-delà du CV : comprendre la réalité d’un poste, challenger un cahier des charges, apprécier la pertinence technique d’un parcours et identifier les profils capables de faire réellement la différence.
Elle nous donne également la légitimité nécessaire pour approcher et convaincre des candidats expérimentés, souvent déjà en poste et peu accessibles par les circuits traditionnels du recrutement.
Un interlocuteur unique, de la stratégie de recherche à la présentation
Chez EXCELLIUM RH CONSULTING, le consultant qui recueille et analyse votre besoin est celui qui conduit personnellement la chasse, qualifie les candidats et vous présente les profils retenus.
Pas de dilution de l’information. Pas de transmission successive du dossier. Pas d’intermédiaire entre votre besoin et le marché.
Un consultant. Une recherche ciblée. Une responsabilité de bout en bout.
Philippe FREITAG
Fondateur d'Excellium RH Consulting
Historique
Le recrutement : une expertise métier avant tout
Recruter ne consiste pas à sélectionner un CV. Il s’agit d’identifier celui ou celle qui fera réellement la différence.
Après un parcours dans les ressources humaines et le développement commercial, Philippe FREITAG fonde EXCELLIUM RH CONSULTING autour d’une conviction : on ne recrute avec pertinence que les métiers que l’on comprend.
Depuis sa création, le cabinet concentre son expertise sur les fonctions commerciales, technico-commerciales et techniques des environnements industriels et technologiques.
Comprendre pour mieux recruter
Instrumentation, mécanique des fluides, équipements de process, automatismes, maintenance… chaque marché possède ses technologies, ses acteurs et ses exigences.
Nos consultants interviennent exclusivement sur des secteurs qu’ils connaissent et dont ils maîtrisent les enjeux techniques et commerciaux.
Cette expertise nous permet d’aller au-delà des candidatures visibles pour identifier, approcher et convaincre directement les professionnels en poste, souvent absents du marché de l’emploi.
Là où le recrutement s’arrête, la chasse commence
Les meilleurs profils sont rarement disponibles. Ils sont en poste, sollicités et exigeants sur les opportunités qui leur sont proposées.
Notre métier est d’aller les chercher et de les convaincre de « sauter le pas »…
Commerciaux, technico-commerciaux, responsables techniques, responsables d’atelier, techniciens de maintenance ou d’usinage : EXCELLIUM RH CONSULTING intervient là où la rareté des compétences impose expertise, méthode et ténacité.
Une expertise sans frontières
Cette exigence s’étend à l’international. Le cabinet a conduit des missions en Europe notamment avec la même exigence et souci du résultat;
Connaître vos métiers. Maîtriser la chasse. Identifier ceux qui feront la différence.
C’est tout simplement la signature d’EXCELLIUM RH CONSULTING
Pourquoi nous choisir
Les « perles rares » ne répondent pas aux annonces
Tout dirigeant est confronté inexorablement à la problématique du recrutement. Lorsqu’il s’agit de détecter les meilleurs profils techniques et/ou commerciaux de son secteur, la tâche devient ardue, excessivement chronophage et prend souvent des allures de mission impossible …
Ces profils ne sont en effet pas légion. La plupart sont en poste et ne cèdent pas spontanément aux sirènes de la mobilité. Ils ne répondent quasiment jamais aux annonces publiées sur les sites de recrutement en ligne ou revues spécialisées, coûteuses et le plus souvent infructueuses.
Il faut donc les approcher en direct. Une démarche délicate et périlleuse qui, pour des raisons de confidentialité, ne peut être menée par l’entreprise recruteuse elle-même. C’est précisément la mission que prend en charge le cabinet de chasse EXCELLIUM RH CONSULTING
01
L’expertise commerciale
Des consultants qui connaissent en profondeur les métiers de l’industrie et de l’IT.
02
La chasse & l’approche directe
Des techniques propres au cabinet, qui exigent tact, patience et pouvoir de conviction.
03
La réactivité
4 à 6 semaines pour mener à bien une mission de recrutement.
Charte de qualité & garantie de remplacement
Le cabinet s’engage à conduire chaque mission en parfaite conformité avec la déontologie de la profession. Tous nos recrutements sont garantis 6 mois.
6 mois
2008
année de fondation
+20 ans
d’expertise industrie
9
secteurs d’expertise
France
entière & international