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Quel est le salaire d'un technico-commercial ?

Quelle est la rémunération d’un technico-commercial ? Voici une question souvent posée et à laquelle il peut être difficile de répondre. Le salaire est en effet défini en fonction de plusieurs critères comme : l’expérience, la formation, le secteur d’activité, le degré de spécialisation technique requis, la superficie de la zone géographique couverte, ou encore la politique salariale de l’entreprise. Voici quelques éléments pour en apprendre un peu plus sur la rémunération des technico-commerciaux.

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Le salaire d’un technico-commercial débutant

Pour un technico-commercial débutant, le niveau d’étude requis va du BTS au Master 2. Bien entendu, la rémunération varie d’abord en fonction de ce critère. Avec peu d’expérience un technico-commercial commencera sa carrière avec un salaire fixe autour de 25/30 K€ par an. A cette somme s’ajoute les primes sur objectifs et les différents avantages proposés par les entreprises : prime vacance, 13e mois … Il est donc possible d’obtenir une rémunération attractive dès le début de sa carrière.

Le salaire d’un technico-commercial expérimenté

Après quelques années de pratique, un technico-commercial ayant acquis de l’expérience sur différents postes voit sa rémunération naturellement évoluer au gré de sa mobilité professionnelle.

C’est d’ailleurs souvent l’élément déclencheur d’une mobilité : un technico-commercial est tenté d’accepter un nouveau poste si le salaire proposé est plus avantageux. Au bout de 4 ou 5 années d’expérience, la rémunération d’un technico-commercial se situe le plus souvent autour de 35/40K€ par an. Avec les primes qui peuvent représenter environ 20% du salaire fixe, il est possible de se voir rétribuer à un niveau bien plus intéressant.

Le salaire d’un ingénieur technico-commercial

Les ingénieurs technico-commerciaux ont généralement des salaires plus élevés dès le début de leur carrière, entre 35 et 45 K€ par an. Par la suite, les salaires peuvent évoluer. Ainsi, un ingénieur technico-commercial expérimenté peut gagner 55K€ par an. Les profils d’ingénieurs étant très recherchés dans les secteurs qui demandent une spécialisation technique très pointue, c’est souvent dans le domaine de l’IT ou de l’industrie de pointe que l’on trouve les rémunérations les plus élevées.

Le salaire d’un responsable technico-commercial

Un technico-commercial peut voir son métier évoluer tout au long de sa carrière : il peut, par exemple, devenir responsable technico-commercial. A ses fonctions habituelles s’ajoutent alors de nouvelles responsabilités, comme les tâches d’encadrement. Le salaire d’un responsable technico-commercial se situe généralement autour de 50K€ par an. Là encore, les primes et différents avantages viennent s’ajouter à cette rémunération fixe.

Bien entendu, ces chiffres sont des estimations. La rémunération d’un technico-commercial est variable, et dépend grandement de la réalisation des objectifs, du secteur d’activité et de la santé de l’entreprise…