Titre page Blogueur Philippe Freitag

Pour commencer la semaine, découvrez les 5 liens RH sélectionnés par l'équipe ! - 5 règles-clefs pour faire son auto-promo (subtilement) sur LinkedinDécouvrez comment vous servir efficacement de Linkedin pour vous faire repérer des recruteurs. - 3 erreurs possibles en entretien d'embauche Trop stressé ou pas assez préparer, découvrez les erreurs les plus fréquentes en entretien   - RH et management : les clefs pour obtenir de bonnes relations avec son équipe Quelques conseils pour manager au mieux   - Recrutement : le digital est le moyen, pas l'objectif Le recrutement digital est un moyen et non une fin : découvrez comment l'utiliser et en tirer le meilleur parti. - Comment demander (et obtenir) une augmentationDemander une augmentation ? Oui, mais pas n'importe comment. Découvrez comment vous y prendre.

 C'est le début de la semaine, découvrez notre revue de presse hebdomadaire ! - Pourquoi les acteurs historiques ont du mal à attirer les talents digitaux ? L'écrasante majorité des diplômés des très grandes écoles choisissent aujourd’hui comme premiers employeurs les pure-players, les start-up, devenus leaders sur un marché en pleine croissance, plutôt que les grandes références de l'économie françaises.- Comment surmonter son stress en entretien ? Voici nos trucs des astuces pour réduire votre stress lors de vos entretiens d'embauche... - Le sourcing digital au cœur des recrutements en 2017 Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements - Le recrutement des cadres pourrait progresser de 10% cette année- Le recrutement des cadres pourrait progresser de 10% cette année Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l’année. - Fonction RH : des perspectives optimistes ?...

L'actualité RH en 5 liens, c'est sur EXCELLIUM RH CONSULTING tous les lundis ! - Pourquoi Google n'embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés ?Une analyse intéressante et éclairante, sur la notion d'humilité intellectuelle. - La "French déconnexion" secoue le management Comment le droit à la déconnexion va bousculer nos habitudes en matière de management. - Pourquoi l'intérim a de plus en plus la côte auprès des cadresL'intérim concerne 45 000 cadres par an. Pourquoi cet engouement ? - Pour convaincre un recruteur, précisez que vous êtes rigoureuxDécouvrez la liste des qualités les plus recherchées et valorisées lors d'un entretien d'embauche. - Le futur du travail en 5 tendances5 tendances qui poussent les organisations à penser différement.

Nous vous proposons de retrouver l'interview de Philippe FREITAG pour la revue Management. Voici une vidéo tournée dans nos locaux. Notre dirigeant-fondateur y expose son métier et la stratégie du cabinet.

Retrouvez les 5 infos RH incontournables en 5 liens toutes les semaines sur EXCELLIUM RH CONSULTING. La génération Z n'existe pasEffet de mode, opération marketing ou existence de véritables codes identitaires, focus sur la génération Z.Les jeunes fuient leur entreprise sur Facebook et TwitterSeulement un quart des jeunes actifs suit la marque de son employeur sur les réseaux sociaux personnels comme Facebook ou Twitter Tout savoir sur le télétravailL’Anact publie un guide afin d’aider les employeurs à instaurer le télétravail dans leur entreprise. Les DRH demandent l'assouplissement du CDDL’Association nationale des DRH (ANDRH) insiste sur la nécessaire adaptation du CDD au devoir de compétitivité des entreprises. Être ou ne pas être un(e) RH Has BeenUne ancienne geek RH, reconvertie dans le numérique, nous livre sa vision des RH

Cette semaine, retrouvez la deuxième partie de la collaboration entre le cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING et Capital. Au programme : une interview de Philippe FREITAG, notre dirigeant-fondateur qui s'exprime sur son métier et sa stratégie. Avec une devise, comme moteur : "On ne lâche rien !"

Prenez connaissance des dernières tendances RH grâce à notre revue de presse. Les 5 liens indispensables de la semaine sont ci-dessous ! Quelles sont les qualités humaines recherchées en 2017 ?Outre vos compétences professionnelles, vos qualités personnelles peuvent faire la différence lors d'un entretien. Découvrez les plus appréciées des recruteurs. Entretien : Sachez vous adaptez à votre interlocuteur Aucun entretien ne ressemble jamais vraiment au précédent, et pour cause : la personne en face de vous est toujours différente. N'oubliez pas de vous adapter à votre interlocuteur ! La communication RH, ça marche comment ?La communication RH, qu'est-ce que c'est vraiment ? Comment en tirer le meilleur parti pour votre entreprise ? Entreprise : fidéliser ses collaborateurs, le meilleur des engagementsLes meilleurs ambassadeurs d'une entreprise sont ses salariés fidélisés. De plus des salariés à l'aise dans leur entreprise produisent un meilleur travail ! La France gâche-t-elle ses talents ?Assiste-t-on réellement à...

Comme chaque lundi, voici l'essentiel de l'actualité RH de la semaine. - Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner ?Pourquoi la génération Y trouve le monde du travail totalement inadapté à son mode de vie. - Le CDI est toujours l'objectif majeur des jeunesRassurez-vous, la génération Y continue à considérer le CDI comme un but, malgré les changements de mode de vie. - 7 secrets pour retenir les talents en 2017Découvrez comment retenir les meilleurs profils au sein de votre entreprise en 7 conseils. - Comment se faire repérer par un recruteur ? Quelques conseils pour augmenter votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels afin de laisser les recruteurs venir à vous et non l'inverse. - E-mail professionnel : les règles de politesseAvec le stress et la volonté l'aller toujours plus vite, les règles de politesse élémentaites par mail ont tendance à se perdre. Voici un petit rappel toujours...

Quelles sont les actualités RH de la semaine à ne pas manquer ? La réponse en 5 liens.   Les candidats utilisent mal les réseaux sociaux lors de leur recherche d'emploi Beaucoup de candidats n'utilisent pas correctement les réseaux sociaux professionnels.   Quelles sont les 12 tendances RH du moment ? Découvrez les tendances RH à ne pas manquer cette année.   Les purs profils RH émigrent peu vers d'autres fonctions Pourquoi les métiers RH évoluent peu vers d'autres fonction dans l'entreprise ?   Les différences de mentalités entre la France et les Etats-Unis On en parle souvent des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis. Qu'en est-il dans le milieu du travail ? Un nouveau design pour LinkedinDécouvrez les évolutions apportées à Linkedin.

Quelles sont les 5 choses à savoir cette semaine dans l'actualité RH ? La réponse en 5 liens :   Pourquoi le recrutement d'un cadre prend-il si longtemps en France ? Il faut souvent plus de 9 semaines pour finaliser un recrutement. Comment expliquer cette lenteur du processus ?   Les salariés prêts au changement s'ils y sont associés Selon une étude, les salariés ne sont pas réfractaires au changement. Cependant, il est mieux accepté si l'intérêt du changement leur est expliqué.   Les 6 erreurs à ne plus faire dans la lettre de motivation en 2017 Quelles sont les erreurs réhdibitoires à ne pas faire dans votre candidature ? Travail : vous avez désormais le droit de vous déconnecter Un point sur le droit à la déconnexion en vigueur depuis le 1er janvier. Quelques conseils pour bien s'intégrer dans une nouvelle fonctionVous venez de commencer un nouveau job ?...

Quels sont les titres de l'actualité RH à retenir cette semaine ? La réponse en 5 liens. Pourquoi il faut supprimer l'entretien annuel Tribune. L'évaluation annuelle d'un salarié par son supérieur serait une pratique dépassée. Le futur du travail par McKinsey Un état de flux permanent : c'est le bilan dressé par le cabinet MCKinsey concernant le futur du travail. Responsables RH : 4 stratégies digitales à mettre en place en 2017Découvrez les stratégies web incontournables à mettre en place dès maintenant au sein de votre entreprise. Les 5 priorités du DRH en 2017Ces priorités des DRH en 2017 sont-elles les vôtres ? 5 tendances RH toucheront les Etats-Unis en 2017. Et la France ?Data science, automatisation, égalité salariale, nouveaux avantages sociaux… Ces tendances arriveront-elles aussi en France cette année ?  

Pour bien commencer l'année 2017, ne perdons pas les bonnes habitudes ! Découvrez notre revue de presse, avec 5 liens sur l'actualité RH de la semaine. Les cadres plébiscitent la révolution digitaleC'est une bonne nouvelle : 9 cadres sur 10 sont pour la révolution digitale en entreprise. Les meilleurs CV originaux de 2016Optez pour un format de CV original est un pari risqué. Cela dit, si cela est bien fait la stratégie peut s'avérer payante. Découvrez les meilleurs CV originaux de l'année passée. Recrutement : les grandes tendances de 2017Avec la poursuite de la digitalisation, le métier de recruteur sera sans doute encore chamboulé en 2017. Découvrez les évolutions à prévoir. Loi travail : 7 mesures fortes entrent en vigueur début 2017 Une partie des mesure de la loi travail entre en vigueur au 1er janvier. Etes-vous bien informé ? Le comble du DRH : être stressé par le stress des...

Découvrez la dernière revue de presse de l'année, avec les 5 infos RH sélectionnés par l'équipe. - 10 résolutions faciles à tenir pour bien commencer sa journée de travailDécouvrez 10 astuces pour commencer au mieux votre journée au bureau. - Parler de soi à un recruteur : pas de place pour l'improvisationComment répondre à la tradionnelle question "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien ? - E-réputation RH : c'est l'affaire de tous dans l'entrepriseDécouvrez comment sensibiliser dès maintenaint tous les salariés de l'entreprise à sa réputation. - Ces 10 certifications qui doperont votre CVQuelles sont les certifications intéressantes pour les employeurs ? - Les questions clé à se poser avant de changer de jobVous êtes décidé à changer d'emploi en 2017 ? Soyez sûre de vous poser les bonnes questions avant d'agir.

Voici les 5 liens RH de la semaine sélectionné par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING.   Quels sont les métiers les plus recherchés sur Google en 2016 ? Découvrez la liste des métiers les plus convoités sur Internet en 2016.   Les nouvelles tendances de l'expatriationQuelles sont les destinations priviligiées des expatriés en ce moment et quels sont leurs profils ?   Ces 4 profils de salariés qui évoluent dans l'entrepriseDécouvrez les conséquences du digital sur les évolutions en entreprise.   Royal Bank of Scotland veut lire dans le cerveau de ses candidats avant de recruter La banque britannique mesure l'activité cérébrale des candidats, afin de déterminer quels domaines seront les plus adaptés. Facebook peut-il être un outil de sourcing efficace ? On connait tous Viadeo et Linkedin : mais qu'en est-il de Facebook ?

Commencez votre semaine par la lecture de notre revue de presse, et découvrez  l'essentiel de l'actualité RH en 5 liens. Talents et employeurs : mais qui recrute qui ? Le monde du travail ne cesse d'évoluer et avec lui les pratiques RH. Mesurez l'efficacité de vos pratiques de recrutementDécouvez des indicateurs à utiliser pour calculer l'efficacité de vos procédés de recrutement. 5 façons de mettre en place le télétravail dans une entrepriseLe télétravail est deux fois moins développé en France que dans les autres pays de l'UE. Découvrez une infographie des bonnes pratiques pour accélérer sa mise en place. Ces petites entreprises ou les salariés sont fiers de travaillerDécouvrez ces jeunes sociétés qui ont réinventé la gestion des ressources humaines et des rapports hierarchiques. Les 3 règles d'or que devraient suivre tous les stagiairesComment profiter au mieux de votre expérience de stagiaire en entretprise pour acquérir de l'expérience et des compétences....

Comme chaque lundi, voici 5 liens pour retenir l'essentiel de l'actualité RH. Candidats : vos droits et vos obligationsLes droits et devoirs d'un candidat sont régis par une loi et une circulaire d'application. A qui faut-il déléguer ?Déléguer est souvent une tâche difficile. Pourtant, elle permet à la fois de gagner du temps et de diversifier les activités de vos collaborateurs les plus qualifiés. Pourquoi votre personnalité est plus importante que vos diplômes lors d'un entretienDécouvrez pourquoi votre savoir-être est le plus important lors d'un entretien d'embauche. Le match CV vs Linkedin arbitré par les recruteurs Le CV est-il vraiment dépassé au profit de sites comme Viadeo ou Linkedin ? Découvrez l'avis de spécialistes. Entretien d'embauche : répondre à la question "quels sont vos défauts ?"Il s'agit de la question piège la plus posée lors des entretiens d'embauche. Voici quelques éléments pour y répondre de la meilleur façon.

Découvrez les 5 informations à retenir de l'actualité RH de la semaine. Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement ?Un changement sur 10 de collaborateur entraîne une mauvaise décision de recrutement 75% des salariés français devraient développer leur compétences dès maintenantTrois quarts des salariés français ne se préoccupent pas changement à venir dans leurs métiers. Une attitude risquée. Le CV n'est-il plus adapté au recrutement IT ? Comment juger des compétences d'un développeur en analysant son CV ? Conduite du changement ou Adaptation au changement ? Comment amener l'implémentation de nouvelles décisions et organisations stratégiques en entreprise ? Sans smartphone, notre productivité augmente de 26%Si ils aident à régler les urgences, l'usage des smartphones est contre-productif. En cause : leurs effets négatives sur l'efficacité et la concentration.  

Comme chaque semaine, découvrez l'essentiel de l'actualité RH grâce à notre revue de presse ! Recrutement dans le numérique français : + 48% en 2017 Quelles sont les problématiques auxquelles la fonction RH  sera confrontée en 2017 dans le secteur de l’industrie numérique française ?Le management ne se résume pas à la gestion des affinités humaines On a coutume de dire que manager une équipe, c’est gérer des hommes. Certes, c’est une dimension essentielle, mais certainement pas suffisante pour "faire grandir" les collaborateurs, les équipes et l’entreprise.   Ces solutions qui permettent de lutter contre le désengagement La démotivation au travail n'est pas nouvelle. Elle peut conduire les salariés au burnout et faire perdre des sommes conséquentes aux employeurs. Heureusement, il existe des moyens de lutter.   Travail : 5 techniques simples pour gagner du temps Un peu de discipline et de rigueur suffisent pour récupérer de précieuses minutes sur un emploi...

Commencez votre semaine avec un café et notre revue de presse : 5 liens pour retenir l'actualité RH de la semaine ! La fiche de poste n'est pas morte en recrutement !Le descriptif de poste est-il encore utile lors d'un recrutement ? Ce qui peut ruiner votre expérience candidatFort turnover, mauvais leadership ... Découvrez les détails à soigner pour attirer les meilleurs candidats. Les français veulent plus de reconnaissance dans leur entrepriseSeuls 9% des professionnels RH estiment que la politique de reconnaissance de leur entreprise est satisfaisante. Les 15 métiers RH de demainBasée sur les tendances émergentes, découvrez un guide des métiers RH de 2020. Les 10 sociétés à qui envoyer son CV en novembreEnvie de changer de job ? Voici la liste des structures qui cherchent à recruter actuellement.

Débutez votre semaine avec une nouvelle revue de presse. Voici 5 articles pour ne rien manquer de l'actualité RH de la semaine ! L'enjeu du recrutement à l'heure du travail flexibleLa stratégie de recrutement à l'heure de la flexibilité sera forcément différente, decouvrez comment. La maitrise des réseaux sociaux : une compétence requise au même titre que l'anglaisDécouvrez comment la maitrise des réseaux sociaux est devenue une compétence aussi recherchée que la maitrise de l'anglais par les recruteurs. Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux ?L'incompréhension entre jeunes et entreprises se confirme. Découvrez les raisons de ce décalage dans cette étude. LinkedIn lance "Salary" son application d'analyse de rémunérationLinkedIn met ses membres à contribution pour alimenter une grande base de salaires. Droit à la déconnexion et souplesse horaire : l'épineuse combinaisonComment concilier droit à déconnexion et flexibilité horaire générée par le numérique ?