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Commencez votre semaine avec un café et notre revue de presse : 5 liens pour retenir l'actualité RH de la semaine ! La fiche de poste n'est pas morte en recrutement !Le descriptif de poste est-il encore utile lors d'un recrutement ? Ce qui peut ruiner votre expérience candidatFort turnover, mauvais leadership ... Découvrez les détails à soigner pour attirer les meilleurs candidats. Les français veulent plus de reconnaissance dans leur entrepriseSeuls 9% des professionnels RH estiment que la politique de reconnaissance de leur entreprise est satisfaisante. Les 15 métiers RH de demainBasée sur les tendances émergentes, découvrez un guide des métiers RH de 2020. Les 10 sociétés à qui envoyer son CV en novembreEnvie de changer de job ? Voici la liste des structures qui cherchent à recruter actuellement.

Débutez votre semaine avec une nouvelle revue de presse. Voici 5 articles pour ne rien manquer de l'actualité RH de la semaine ! L'enjeu du recrutement à l'heure du travail flexibleLa stratégie de recrutement à l'heure de la flexibilité sera forcément différente, decouvrez comment. La maitrise des réseaux sociaux : une compétence requise au même titre que l'anglaisDécouvrez comment la maitrise des réseaux sociaux est devenue une compétence aussi recherchée que la maitrise de l'anglais par les recruteurs. Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux ?L'incompréhension entre jeunes et entreprises se confirme. Découvrez les raisons de ce décalage dans cette étude. LinkedIn lance "Salary" son application d'analyse de rémunérationLinkedIn met ses membres à contribution pour alimenter une grande base de salaires. Droit à la déconnexion et souplesse horaire : l'épineuse combinaisonComment concilier droit à déconnexion et flexibilité horaire générée par le numérique ?

Débutez votre semaine avec une nouvelle revue de presse : 5 liens choisis par l'équipe d'EXCELLIUM RH CONSULTING pour illustrer l'actualité RH de la semaine. Postuler ou ne pas postuler, telle est la question ...Comment savoir si votre profil correspond vraiment à une offre d'emploi ? Comment bien finaliser un recrutement ? Côté recruteur et côté candidat, comment faire pour finaliser une embauche dans les meilleures conditions ? Check-list et conseils rapides pour se préparer à un entretienUne liste utile des choses à ne pas oublier avant de se présenter à un entretien Retard au travail : ce que dit la loiQue risquez-vous en cas de retards répétés au travail ? Le numérique, source d'économiesZoom sur le prix du DRH numérique récompense des initiatives qui améliorent l'efficacité des organisations.

Comme chaque lundi,  découvrez 5 nouveaux liens pour prendre connaissance de l'essentiel de l'actualité RH de la semaine ! - Les compétences les plus prisées sur Linkedin en France et dans le mondeQuelles sont les compétences les plus recherchées actuellement sur les réseaux sociaux professionnels ? Quelles sont les différences entre les pays ? - Les cadres opposés à une déconnexion forcéeSelon une enquête, les cadres sont favorables à un droit à la déconnexion, mais à certaines conditions et en respectant une certaine souplesse. - Pourquoi les jeunes diplômés boudent les PME ?En France, les PME recrutent, mais peinent à attirer les jeunes diplômés qui leur préfèrent les grands groupes. - De quelle manière demander une augmentation ?C'est une opération délicate, mais parfois nécéssaire. Découvrez la meilleure façon de solliciter une augmentation à votre manager. - Recrutement de commerciaux : parlez-vous le B to B ?  Les commerciaux B to B...

Découvrez les 5 articles à lire pour rester au courant de l'actualité RH, grâce aux liens sélectionnés chaque semaine par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Les entreprises où les salariés s'épanouissent le plus sont aussi celles ... qui rapportent le plusSelon une étude, améliorer la qualité de vie au travail serait bon pour la productivité et donc pour les résultats de l'entreprise. Avec Uber et Airbnb, les travailleurs indépendants sont heureux, mais ...En France, les indépendants sont globalement satisfaits de leur statut, mais 61% d'entre eux conservent une activité salariée en parallèle. Comment performer tout en répondant aux attentes des collaborateurs ?Très souvent mal compris, le management de la performance est un puissant levier d'engagement. Recrutement : comment attirer les meilleurs candidats ? PME et start-ups ont parfois du mal à attirer les meilleurs profils, souvent tentés par les grands groupes. découvrez comment attirer ces talents dans votre structure. Les 20 choses...

Débuter votre semaine, en prenant connaissance des 5 articles sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Le meilleur moyen de retenir l'essentiel de l'actualité RH ! - 5 secrets révélés par la DRH de DeezerA l'occasion du congrès HR, Cécilia Dörr a révélé ses méthodes de travail. Comment attirer et fidéliser des salariés amateurs d'aventures ? - Les managers sont devenus plus souples avec les horairesSelon une étude, les managers sont de plus en plus enclins à laisser les salariés gérer leur temps de travail. - Entretien d'embauche : les cinq dernières minutes comptent (énormément)Découvrez pourquoi la dernière impression compte tout autant que la première lors d'un entretien de recrutement. - L'intégration du nouvel employé doit débuter dès son recrutementIl est important, de penser à l'intégration d'une nouvelle recrue dès la période des entretiens, afin de faciliter la future prise de poste. - Linkedin Open Candidates : ouverts aux opportunités ? Faites...

Comme chaque lundi, nous vous proposons de démarrer la semaine avec 5 articles d'actualité RH. - 25 conseils Linkedin pour être vuQuelques bonnes astuces pour pour faire décoller votre profil sur le réseau social. - Quels réseaux sociaux utiliser pour recruter ?Voici enfin la liste des réseaux sociaux utiles à votre politique RH. - Cette technique qui permet de bien négocierComment avoir une attitude parfaite lors d'une négociation ? Tout est une question d'équilibre. - Rentrée en demi-teinte pour les cadresSelon cette étude, le moral des cadres a été plutôt moribond en cette rentrée. Voici quelques explications. - 11 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutementDes conseils efficaces pour parler sans difficulté de la rémunération lors d'un entretien.

Comme chaque lundi matin, nous vous proposons de commencer la semaine par la lecture de notre revue de presse RH. - Recrutement : Twitter est aussi utile que LinkedinUn article instructif qui nous apprend que Twitter fait désormais jeu égal avec Linkedin pour le recrutement de nouveaux profils. Les RH gagneraient à s'inspirer des démarches MarketingPourquoi un parallèle intéressant peut-être dressé entre RH et Marketing, en particulier en termes de transformation digitale. Gestion des talents, quel accompagnement digital ?La gestion des talents est une tâche complète au sein de l'entreprise. Quelle est l'importance du digital et des nouvelles méthodes dans cet accompagnement ? Les salariés ne veulent pas être payés à ne rien fairePour 84% des salariés français, un emploi payé à ne rien faire, n'est pas du tout un rêve ! Travail du dimanche : Galeries Lafayette déploie le contrat VSDLe grand magasin ouvrira le dimanche dès janvier 2017, grâce...

Débutez votre semaine avec la lecture de 5 articles RH sélectionné par le team EXCELLIUM RH CONSULTING et illustrant l'actualité du moment dans le secteur. - Sept conseils pour diminuer son stress lors d'un entretien d'embaucheUn entretien d'embauche est une situation particulièrement stressante. Découvrez quelques conseils pour aborder sereinement cet exercice. - Salaire des cadres : cinq choses à savoir pour gagner plusSaviez-vous que les cadres qui bougent ont plus de chances de voir leur rémunération augmenter que les autres ? - Comprendre le sourcing sur les réseaux sociauxLe sourcing sur les réseaux sociaux professionnels, tout le monde en parle. Découvrez comment être plus performant que vos concurrents. - Réussir un entretien téléphonique de recrutementParfois moins stressant qu'un entretien classique, l'entretien téléphonique n'est pas pour autant dénué d'enjeux. Découvrez comment le mener à bien. - La méthode à suivre pour devenir une "star" en entretienAttitude, discours, expérience : découvrez comment devenir...

Découvrez les cinq articles sélectionnés cette semaine par notre équipe pour illustrer l'actualité des ressources humaines. - General Electric signe la fin de l'évaluation annuelle des salariés Une application mobile permettra une notation permanente des employés et la disparation de l'évaluation annuelle. - L'hyper-connexion, la nouvelle "addiction" des salariés Impossible de quitter vos mails ou de vous passer d'Internet pour travailler ? Vous êtes peut-être ateint du syndrome de l'hyper-connexion. - Sept trucs qui tuent en entretien d'embaucheTenue vestimentaire, expression, attitude : quelles sont les erreurs rédhibitoires à ne surtout pas commettre lors d'un entretien ? - Les salaires augmenteront moins en 2017 qu'en 2016 Si les augmentations de salaires seront moins importantes en 2017 qu'en 2016, elles concerneront la majorité des salariés, selon deux études parues le 6 septembre. - Twitter : 20 comptes à suivre en #RH et #MarqueEmployeurCette liste des comptes RH à suivre sur Twitter vous permettra...

Pour débuter la semaine, voici 5 liens illustrant l'actualité RH de la semaine. - La recherche d'emploi sur mobile séduit les 18-34 ansApplications et sites mobiles ont la côte auprès des plus jeunes pour la recherche d'emploi. - Réunions : comment dynamiser vos équipes ? Comment sortir du modèle de la vieille réunion en cassant les codes afin de dynamiser la productivité des équipes ? - Qu'est-ce qu'un bon profil candidat ? Découvrez comment optimiser au mieux un profil candidats, afin de recevoir les meilleurs candidatures possibles. - Parler de ses échecs en entretien : une bonne idée ? Est-il possible de parler positivement de ses échecs en entretien ? Si oui, comment présenter les choses de la meilleure façon. - Comment un cabinet de recrutement peut faciliter votre accès à l'emploi ? Avez-vous déjà penser à faire appel à un cabinet de recrutement pour votre recherche d'emploi ? Découvrez comment...

Pour bien débuter la semaine, découvrez notre revue de presse : 5 liens pour prendre connaissance de l'essentiel de l'actualité RH ! - Profil du commercial : 3 qualités essentielles pour avoir du succès à long terme Si l'aisance et les qualités de négociateurs sont indispensables à tout commercial, trois autres qualités moins connues sont nécessaires pour bien effectuer son métier dans la durée. Découvrez lesquelles. - Les salaires en startup : témoignages des acteurs du webQuatre entrepreneurs lèvent le voile sur la réalité des salaires au sein des startups. - Stress au travail : le cas des chefs d'entrepriseOn parle souvent du stress des salariés au travail. Qu'en est-il des chefs d'entreprise ? La réponse en quelques chiffres clefs. - Se faire recruter par des algorithmesComment fonctionnent les logiciels qui font la promesse de trouver le meilleur candidat grâce à des processus de plus en plus automatisés ? - Réseaux...

Chaque semaine, découvrez un condensé de l'actualité RH en 5 liens sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Quels enjeux pour les DRH des grands groupes : Total témoigne Comment gère-t-on les enjeux RH liés au différentes générations de l'entreprise ? Deux experts répondent. - Benchmark 2016 des salaires de la fonction RHUn point intéressant sur les salaires dans le domaine des ressources humaines - L'emploi des cadres reste bien orienté en FranceLe nombre d'emplois cadres à pourvoir en France a augmenté au cours des 12 derniers mois. - Comment l'été peut faire basculer votre carrièreTri, réseaux, nouvelles rencontres : comment mettre la saison estivale à profit pour donner un nouvel élan à votre carrière ? - Pourquoi le service marketing attire les talents ?Pourquoi les services marketing des entreprises attirent tant les employés ?  

Comme chaque semaine, découvrez la sélection des articles RH, faite par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Comment réagir à l'appel du chasseur de tête ?Etre contacté par un chasseur de tête est flatteur, mais parfois déstabilisant. Nos conseils pour bien réagir lorsque le téléphone sonne. - L'impact du digital sur les ressources humaines de demainLe digital a considérablement redéfini les pratiques RH. Etat des lieux des changements en cours et à venir. - Les réunions d'équipe hebdomadaires sont-elles dépassées ?Avec le digital, toutes les habitudes de l'entreprise sont boulversées, à commencer par l'organisation des réunions. - C'est quoi une personne à haut potentiel ?Comment repérer une personne à haut potentiel et l'intégrer au mieux au sein de votre entreprise ?

Découvrez les 5 infos RH qui ont retenu l'attention de notre équipe cette semaine. - Qualité de vie au travail : les français en quête de reconnaissance Cette étude souligne, que, pour la majorité des salariés, le bonheur au travail vient avant tout de la reconnaissance de leur hiérarchie. - Les managers autoritaires seraient les moins performants Un manager qui souhaite tout contrôler serait moins efficace, car il détruirait la créativité des membres de son équipe. - Ces méthodes de recrutement qui n'existaient pas il y a 10 ans Vous n'imaginez plus le recrutement sans les réseaux sociaux ? Et pourtant, en 10 ans les méthodes ont considérablement évolué. - DRH Entrepreneur, un pilier en or pour des entreprises pérennesEtre à la fois DRH et entrepreneur, c'est une nouvelle façon d'aborder l'entreprise pour développer ses performances. - Decathlon recrute en 19 secondes chronoPour récupérer des candidatures, mais aussi pour renforcer sa...

Pour bien commencer la semaine, découvrez l'essentiel de l'actualité RH sélectionné par le team EXCELLIUM RH CONSULTING. HR Analytics : de la technologie aux usagesComment doit-on traiter les données en RH et en quelles quantités ? Voici quelques explications éclairantes sur le HR analytics. Les 10 techniques des employeurs pour vous repérerCandidature spontanée, réponse à une offre, réseaux sociaux : comment se faire repérer par un recruteur ? Comment savoir qu'un profil est à l'écoute du marché ?Pas toujours évident pour un recruteur de savoir si un candidat est en recherche de mobilité immédiate. Voici quelques astuces pour repérer les bons profils.  Comment réussir son CV à l'ère du numérique ? Découvrez des conseils de professionnels pour vous aider à créer un CV au goût du jour. Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtresUn état des lieux très intéressant de l'offre et la demande en termes de compétences professionnelles.

Découvrez notre sélection de 5 liens résumant l'actualité RH de la semaine. - Manager : comment partir en vacances l'esprit tranquille ?Vous êtes stressé à l'idée de laisser votre équipe pendant les vacances ? Découvrez quelques conseils partir l'esprit tranquille.   - Ces 10 métiers pour lesquels vous serez recrutés à coup sûr. Commercial, ingénieur ... Voici la liste complète des 10 professions les plus recherchées.   - 2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France. Une étude montre que de plus en plus de salariés français sont tentés par le télétravail, alors que les emloyeurs restent frileux.   - RH : dans la course aux talents, pensez mobile !Pour trouver le meilleur profil, le recrutement mobile s'impose de plus en plus comme une technique incontournable pour les recruteurs. - Le boom du recrutement sur les réseaux sociaux Trouver un emploi via les réseaux sociaux est aujourd'hui possible et même fréquent....

Comme chaque semaine, prenez connaissance de l'actualité RH de la semaine, grâce aux 5 liens sélectionnés par notre équipe. - Compétitivité : les dirigeants de PME prônent une meilleur flexibilité du marché du travailPour favoriser la création d'emplois, les dirigeants de PME plaident pour une plus grande flexibilité du marché du travail. - RH : 5 pièges à éviter quand on annonce une mauvaise nouvelleAnnoncer un plan social ou le gel des salaires : une tâche touours délicate pour un manager. Voici quelques conseils de professionnels pour faire face à la situation sans commettre d'impair. - L'intergénérationnel, un levier RH Longtemps négligé ou tout simplement ignoré, il semble désormais nécessaire d'organiser la cohabitation de plusieurs générations ou sein d'une même entreprise. - Ces règles de savoir-vivre à ne pas oublier au bureauMême l'été, il faut savoir rester professionnel. Quelques conseils pour respecter les règles élémentaires de savoir-vivre en entreprise. - 5...

Pour débuter cette nouvelle semaine, découvrez les 5 liens choisis par l'équipe pour illustrer l'actualité RH. A quoi ressemble le manager idéal ? Souvent décrié en entreprise, à quoi pourrait ressembler le manager idéal ? 500 jeunes alternants ont répondu à cette questions dans le cadre d'une étude pour dresser un profil type. Et si les directions des ressources humaines devenaient moteurs de l'innovation ? L'innovation est désormais au centre de tous les débats en entreprise. Et si les mieux placés pour réaliser l'impulsion du changement étaient les professionnels des RH ? En été, je postule ou je procrastine ?C'est la question classique de tous les gens à la recherche d'une mobilité professionnelle : faut-il faire une pause, ou au contraire profiter de la période pour trouver un nouvel emploi ? Expérience candidat : pourquoi votre site carrière est-il dépassé ? Les sites carrières n'ont plus la cote. Trop compliqués et...

Cette semaine, découvrez les 5 liens sélectionnés par notre team pour illustrer l'actualité RH. Si votre entreprise appliquait ces 10 conseils, vous seriez plus heureux au bureau Quelques conseils faciles à mettre en application, mais qui peuvent changer la vie des salariés au bureau. Renault généralise les tests psychotechniquesDes tests comportementaux pour sécuriser ses recrutements, c'est le choix de Renault, expliqué par sa DRH. E-recrutement : où en est-on ? Un point sur l'efficacité des jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres plateformes de recrutement 2.0. Premier emploi : la personnalité comme atoutPour un premier emploi, les recruteurs auraient tendance à privilégier les qualités humaines et la personnalité. Les 7 faiblesses des recruteurs (et comment en tirer parti)Comme vous, les recruteurs sont humains et ont des faiblesses. Découvrez comment en profiter.