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Cabinet de recrutement - Technico-commercial et technicien de maintenance

Conseils pour le recrutement de vos technico-commerciaux et techniciens de maintenance

Technico-commercial : 5 conseils pour gagner plus

Technico-commercial : 5 conseils pour gagner plus
Débutez votre semaine avec la lecture de 5 articles RH sélectionné par le team EXCELLIUM RH CONSULTING et illustrant l'actualité du moment dans le secteur. - Sept conseils pour diminuer son stress lors d'un entretien d'embaucheUn entretien d'embauche est une situation particulièrement stressante. Découvrez quelques conseils pour aborder sereinement cet exercice. - Salaire des cadres : cinq choses à savoir pour gagner plusSaviez-vous que les cadres qui bougent ont plus de chances de voir leur rémunération augmenter que les autres ? - Comprendre le sourcing sur les réseaux sociauxLe sourcing sur les réseaux sociaux professionnels, tout le monde en parle. Découvrez comment être plus performant que vos concurrents. - Réussir un entretien téléphonique de recrutementParfois moins stressant qu'un entretien classique, l'entretien téléphonique n'est pas pour autant dénué d'enjeux. Découvrez comment le mener à bien. - La méthode à suivre pour devenir une "star" en entretienAttitude, discours, expérience : découvrez comment devenir...
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Technicien de maintenance : les détails qui "tuent" en entretien d'embauche

Technicien de maintenance : les détails qui "tuent" en entretien d'embauche
Découvrez les cinq articles sélectionnés cette semaine par notre équipe pour illustrer l'actualité des ressources humaines. - General Electric signe la fin de l'évaluation annuelle des salariés Une application mobile permettra une notation permanente des employés et la disparation de l'évaluation annuelle. - L'hyper-connexion, la nouvelle "addiction" des salariés Impossible de quitter vos mails ou de vous passer d'Internet pour travailler ? Vous êtes peut-être ateint du syndrome de l'hyper-connexion. - Sept trucs qui tuent en entretien d'embaucheTenue vestimentaire, expression, attitude : quelles sont les erreurs rédhibitoires à ne surtout pas commettre lors d'un entretien ? - Les salaires augmenteront moins en 2017 qu'en 2016 Si les augmentations de salaires seront moins importantes en 2017 qu'en 2016, elles concerneront la majorité des salariés, selon deux études parues le 6 septembre. - Twitter : 20 comptes à suivre en #RH et #MarqueEmployeurCette liste des comptes RH à suivre sur Twitter vous permettra...
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Technicien de maintenance : faire appel à un cabinet de recrutement

Technicien de maintenance : faire appel à un cabinet de recrutement
Pour débuter la semaine, voici 5 liens illustrant l'actualité RH de la semaine. - La recherche d'emploi sur mobile séduit les 18-34 ansApplications et sites mobiles ont la côte auprès des plus jeunes pour la recherche d'emploi. - Réunions : comment dynamiser vos équipes ? Comment sortir du modèle de la vieille réunion en cassant les codes afin de dynamiser la productivité des équipes ? - Qu'est-ce qu'un bon profil candidat ? Découvrez comment optimiser au mieux un profil candidats, afin de recevoir les meilleurs candidatures possibles. - Parler de ses échecs en entretien : une bonne idée ? Est-il possible de parler positivement de ses échecs en entretien ? Si oui, comment présenter les choses de la meilleure façon. - Comment un cabinet de recrutement peut faciliter votre accès à l'emploi ? Avez-vous déjà penser à faire appel à un cabinet de recrutement pour votre recherche d'emploi ? Découvrez comment...
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Technico-commercial : les 3 qualités essentielles

Technico-commercial : les 3 qualités essentielles
Pour bien débuter la semaine, découvrez notre revue de presse : 5 liens pour prendre connaissance de l'essentiel de l'actualité RH ! - Profil du commercial : 3 qualités essentielles pour avoir du succès à long terme Si l'aisance et les qualités de négociateurs sont indispensables à tout commercial, trois autres qualités moins connues sont nécessaires pour bien effectuer son métier dans la durée. Découvrez lesquelles. - Les salaires en startup : témoignages des acteurs du webQuatre entrepreneurs lèvent le voile sur la réalité des salaires au sein des startups. - Stress au travail : le cas des chefs d'entrepriseOn parle souvent du stress des salariés au travail. Qu'en est-il des chefs d'entreprise ? La réponse en quelques chiffres clefs. - Se faire recruter par des algorithmesComment fonctionnent les logiciels qui font la promesse de trouver le meilleur candidat grâce à des processus de plus en plus automatisés ? - Réseaux...
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Technico-commercial : l'été peut faire basculer votre carrière

Technico-commercial : l'été peut faire basculer votre carrière
Chaque semaine, découvrez un condensé de l'actualité RH en 5 liens sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Quels enjeux pour les DRH des grands groupes : Total témoigne Comment gère-t-on les enjeux RH liés au différentes générations de l'entreprise ? Deux experts répondent. - Benchmark 2016 des salaires de la fonction RHUn point intéressant sur les salaires dans le domaine des ressources humaines - L'emploi des cadres reste bien orienté en FranceLe nombre d'emplois cadres à pourvoir en France a augmenté au cours des 12 derniers mois. - Comment l'été peut faire basculer votre carrièreTri, réseaux, nouvelles rencontres : comment mettre la saison estivale à profit pour donner un nouvel élan à votre carrière ? - Pourquoi le service marketing attire les talents ?Pourquoi les services marketing des entreprises attirent tant les employés ?  
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Technico-commercial : comment répondre à un chasseur de tête ?

Technico-commercial : comment répondre à un chasseur de tête ?
Comme chaque semaine, découvrez la sélection des articles RH, faite par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Comment réagir à l'appel du chasseur de tête ?Etre contacté par un chasseur de tête est flatteur, mais parfois déstabilisant. Nos conseils pour bien réagir lorsque le téléphone sonne. - L'impact du digital sur les ressources humaines de demainLe digital a considérablement redéfini les pratiques RH. Etat des lieux des changements en cours et à venir. - Les réunions d'équipe hebdomadaires sont-elles dépassées ?Avec le digital, toutes les habitudes de l'entreprise sont boulversées, à commencer par l'organisation des réunions. - C'est quoi une personne à haut potentiel ?Comment repérer une personne à haut potentiel et l'intégrer au mieux au sein de votre entreprise ?
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Technico-commercial : un recrutement en quelques secondes

Découvrez les 5 infos RH qui ont retenu l'attention de notre équipe cette semaine. - Qualité de vie au travail : les français en quête de reconnaissance Cette étude souligne, que, pour la majorité des salariés, le bonheur au travail vient avant tout de la reconnaissance de leur hiérarchie. - Les managers autoritaires seraient les moins performants Un manager qui souhaite tout contrôler serait moins efficace, car il détruirait la créativité des membres de son équipe. - Ces méthodes de recrutement qui n'existaient pas il y a 10 ans Vous n'imaginez plus le recrutement sans les réseaux sociaux ? Et pourtant, en 10 ans les méthodes ont considérablement évolué. - DRH Entrepreneur, un pilier en or pour des entreprises pérennesEtre à la fois DRH et entrepreneur, c'est une nouvelle façon d'aborder l'entreprise pour développer ses performances. - Decathlon recrute en 19 secondes chronoPour récupérer des candidatures, mais aussi pour renforcer sa...
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Technicien de maintenance : comment construire son CV ?

Technicien de maintenance : comment construire son CV ?
Pour bien commencer la semaine, découvrez l'essentiel de l'actualité RH sélectionné par le team EXCELLIUM RH CONSULTING. HR Analytics : de la technologie aux usagesComment doit-on traiter les données en RH et en quelles quantités ? Voici quelques explications éclairantes sur le HR analytics. Les 10 techniques des employeurs pour vous repérerCandidature spontanée, réponse à une offre, réseaux sociaux : comment se faire repérer par un recruteur ? Comment savoir qu'un profil est à l'écoute du marché ?Pas toujours évident pour un recruteur de savoir si un candidat est en recherche de mobilité immédiate. Voici quelques astuces pour repérer les bons profils.  Comment réussir son CV à l'ère du numérique ? Découvrez des conseils de professionnels pour vous aider à créer un CV au goût du jour. Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtresUn état des lieux très intéressant de l'offre et la demande en termes de compétences professionnelles.
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Technico-commercial, un métier qui recrute !

Technico-commercial, un métier qui recrute !
Découvrez notre sélection de 5 liens résumant l'actualité RH de la semaine. - Manager : comment partir en vacances l'esprit tranquille ?Vous êtes stressé à l'idée de laisser votre équipe pendant les vacances ? Découvrez quelques conseils partir l'esprit tranquille.   - Ces 10 métiers pour lesquels vous serez recrutés à coup sûr. Commercial, ingénieur ... Voici la liste complète des 10 professions les plus recherchées.   - 2 salariés sur 3 souhaitent télétravailler en France. Une étude montre que de plus en plus de salariés français sont tentés par le télétravail, alors que les emloyeurs restent frileux.   - RH : dans la course aux talents, pensez mobile !Pour trouver le meilleur profil, le recrutement mobile s'impose de plus en plus comme une technique incontournable pour les recruteurs. - Le boom du recrutement sur les réseaux sociaux Trouver un emploi via les réseaux sociaux est aujourd'hui possible et même fréquent....
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Technico-commercial : des conseils pour rester productif

Technico-commercial : des conseils pour rester productif
Comme chaque semaine, prenez connaissance de l'actualité RH de la semaine, grâce aux 5 liens sélectionnés par notre équipe. - Compétitivité : les dirigeants de PME prônent une meilleur flexibilité du marché du travailPour favoriser la création d'emplois, les dirigeants de PME plaident pour une plus grande flexibilité du marché du travail. - RH : 5 pièges à éviter quand on annonce une mauvaise nouvelleAnnoncer un plan social ou le gel des salaires : une tâche touours délicate pour un manager. Voici quelques conseils de professionnels pour faire face à la situation sans commettre d'impair. - L'intergénérationnel, un levier RH Longtemps négligé ou tout simplement ignoré, il semble désormais nécessaire d'organiser la cohabitation de plusieurs générations ou sein d'une même entreprise. - Ces règles de savoir-vivre à ne pas oublier au bureauMême l'été, il faut savoir rester professionnel. Quelques conseils pour respecter les règles élémentaires de savoir-vivre en entreprise. - 5...
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Technicien de maintenance : à quoi ressemble le manager idéal ?

Technicien de maintenance : à quoi ressemble le manager idéal ?
Pour débuter cette nouvelle semaine, découvrez les 5 liens choisis par l'équipe pour illustrer l'actualité RH. A quoi ressemble le manager idéal ? Souvent décrié en entreprise, à quoi pourrait ressembler le manager idéal ? 500 jeunes alternants ont répondu à cette questions dans le cadre d'une étude pour dresser un profil type. Et si les directions des ressources humaines devenaient moteurs de l'innovation ? L'innovation est désormais au centre de tous les débats en entreprise. Et si les mieux placés pour réaliser l'impulsion du changement étaient les professionnels des RH ? En été, je postule ou je procrastine ?C'est la question classique de tous les gens à la recherche d'une mobilité professionnelle : faut-il faire une pause, ou au contraire profiter de la période pour trouver un nouvel emploi ? Expérience candidat : pourquoi votre site carrière est-il dépassé ? Les sites carrières n'ont plus la cote. Trop compliqués et...
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Revue de presse #11 : l'actualité RH en 5 liens

Revue de presse #11 : l'actualité RH en 5 liens
Cette semaine, découvrez les 5 liens sélectionnés par notre team pour illustrer l'actualité RH. Si votre entreprise appliquait ces 10 conseils, vous seriez plus heureux au bureau Quelques conseils faciles à mettre en application, mais qui peuvent changer la vie des salariés au bureau. Renault généralise les tests psychotechniquesDes tests comportementaux pour sécuriser ses recrutements, c'est le choix de Renault, expliqué par sa DRH. E-recrutement : où en est-on ? Un point sur l'efficacité des jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres plateformes de recrutement 2.0. Premier emploi : la personnalité comme atoutPour un premier emploi, les recruteurs auraient tendance à privilégier les qualités humaines et la personnalité. Les 7 faiblesses des recruteurs (et comment en tirer parti)Comme vous, les recruteurs sont humains et ont des faiblesses. Découvrez comment en profiter.
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Technico-commercial : des envies de mobilité professionnelle ?

Technico-commercial : des envies de mobilité professionnelle ?
Comme chaque semaine, prenez connaissance de notre revue de presse RH, avec 5 liens sélectionnés par notre équipe. - Pourquoi être méchant en entretien ne sert à rien Un point de vue intéressant sur les entretiens déstabilisants voire méchants. - Le recrutement 2.0 : focus et conseilsLes méthodes de recrutement traditionnelles sont de plus en plus bousculées. Est-ce un avantage pour les recruteurs ? Quel est l'impact de ces nouvelles pratiques ? - Des outils indispensables au RH pour gérer son équipeDès le premier salarié dans votre entreprise, un RH doit disposer de certains outils indispendables. - Les cadres ont des envies de mobilité professionnelleUne étude qui démontre que si les cadres ont peu changé de poste en 2015, ils sont pourtant en demande de mobilité. Instructif pour tous les recruteurs à la recherche de nouveaux talents. - Six citations pour mieux gérer son temps Vous êtes souvent débordé ? Ces...
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Technicien de maintenance : se valoriser en entretien

Technicien de maintenance : se valoriser en entretien
Comme chaque semaine, retrouvez un condensé de l'actualité RH avec les liens sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Profil du commercial : 3 qualités essentielles pour avoir du succès à long termeQuelles sont les qualités nécessaires à un bon commercial ? Vous apprendrez l'essentiel dans cet aricle ! Les 50 pires questions pièges posées en entretienUn florilège des questions pièges les plus déstabilisantes posées lors des entretiens de recrutement. Comment se valoriser en entretien d'embauche ?Quelques conseils simples pour apprendre à parler de soi et à se mettre en valeur lors d'un entretien. Quels profils séduisent les recruteurs ?En marketing et en communication, quels sont les profils les plus recherchés par les recruteurs en ce moment ? Que publier sur Linkedin Pulse pour un recruteur ?Pas toujours facile de rédiger une contribution pertinente sur les réseaux sociaux. Voici quelques conseils à destination des professionnels des RH.
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Technico-commercial : attention au CV falsifié

Retrouvez chaque semaine un résumé de l'actualité RH en 5 liens, sélectionnés par les membres de l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. 1. Télétravail : où en est-on en 2016 ?Le télétravail, on en parle beaucoup, mais qu'en est-il de la réalité en entreprise ? Concerne-t-il vraiment d'autres personnes que les freelances ? 2. Infographie : le lieu de travail idéal des futurs diplômésUne étude Citrix réalisée par l’Ifop dévoile la perception et les attentes des étudiants âgés de 18 à 35 ans, au sujet de leurs espaces de travail. 3. Twitter : le nouvel atout recrutement60% des candidats consultent des offres d'emploi sur Twitter. Si candidats et acteurs de l’emploi se croisent sur Twitter, mais se rencontrent-ils vraiment ? 4. Les villes européennes où les salariés sont les plus heureuxLoin des grandes métropoles et des centres politiques et financiers, le bonheur au travail est à chercher ailleurs. La preuve avec cette étude....
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Technicien de maintenance : la recherche d'emploi d'un jeune diplômé

b2ap3_thumbnail_rh-presse-technico-commercial.jpgNouvelle semaine, nouvelle revue de presse ! Retrouvez les 5 articles qui ont marqué le team EXCELLIUM RH CONSULTING la semaine dernière. 1. Les DRH fatalistes face à l'absentéisme des salariésUne enquête révèle le peu d'intérêt des DRH pour la prévention des arrêts de travail. 63% des DRH n'ont aucune idée du coût de l'absentéisme pour leur entreprise. 2. Intégration de nouveaux salariés : 10 erreurs à ne pas commettreLes erreurs à éviter absolument si vous souhaitez une intégration rapide et réussie de vos nouveaux collaborateurs. 3. Comment consolider les informations importantes à propos des candidats ? Trouver toutes les informations disponibles sur un candidat en quelques clics ? C'est possible, et cela va vous faire gagner du temps. 4. Les candidats intéressés par la mission plutôt que par le salaireSelon un enquête, plus de la moitié des candidats privilégient l'intérêt de la mission au salaire lors de la recherche...
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Technico-commercial : prospecter sur les réseaux sociaux

b2ap3_thumbnail_rh-revue-de-press.jpgSélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING, voici 5 liens pour illustrer l'actualité RH de la semaine. 1. La Poste incite ses commerciaux B to B à prospecter sur les médias sociauxParce que la vente par téléphone ne suffit plus en B to B, La Poste prépare ses équipes à la vente sur les médias sociaux. 2. Qu'est-ce qu'un bon entretien de recrutement ? Recruteurs, comment faire passer un bon entretien et donc maximiser ses chances de réussir un bon recrutement ! 3. Recruteurs, pourquoi miser sur un profil à double compétences ? Avec l'accélération de l'innovation des produits et services, le recrutement de profils aux compétences transversales est de plus en plus plébiscité par les recruteurs. 4. #i4emploi : oui, Twitter permet de trouver un jobLe bilan, plutôt positif, de la deuxième journée de l'emploi sur Twitter. 5. Comment améliorer sa "vitrine" professionnelle sur les réseaux sociaux ? Quelques conseils...
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Technico-commercial : sauver votre entretien de recrutement

Technico-commercial : sauver votre entretien de recrutement
Repérés par les membres de l'équipe, voici les 5 liens pour illustrer l'actualité RH de la semaine. 1. Les gestes qui sauvent ... votre entretien de recrutement !50% de la communication est non verbale. Découvrez les conseils de DRH pour faire la différence lors de vos entretiens ! 2. Sur le net, les boîtes font briller leur marque Quelques exemples d'entreprises qui ont trouvé les meilleurs ambassadeurs pour promouvoir leurs marques employeurs : leurs propres salariés ! 3. Comment convaincre un candidat déjà en poste d'intégrer votre entreprise ? Des conseils pour convaincre un candidat qui n'est pas a priori à la recherche de mobilité de vous rejoindre ! 4. Qu'est-ce qu'un recrutement réussi ? Côté recruteur et côté candidat : les détails qui montrent qu'un recrutement est une réussite. 5. Gérant dans la vie en maître du monde sur Linkedin ! Un article qui nous expose avec humour l'effet Linkedin...
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Technicien de maintenance : les secteurs les plus porteurs de l'industrie

b2ap3_thumbnail_rh-presse-technico-commercial.jpgVoici ce que nous avons retenu de l'actualité RH la semaine passée, en 5 liens. - Emploi industriel : les secteurs les plus porteursDe l'ouvrier à l'ingénieur, quels sont les effets du numérique sur le recrutement dans le secteur de l'industrie ? - A savoir avant un entretien de recrutementQuelques conseils de dirigeants pour réussir votre entretien !- L'entretien d'embauche, à la recherche du profil idéalUne DRH nous parle de l'entretien d'embauche. A lire pour trouver de précieux conseils ! - Recruteurs : 4 réflexes à adopter pour sourcer les profils techniquesQuels réflexes sont à développer pour identifier au mieux les compétences techniques dont vous avez besoin ? - La géolocalisation intra-muros des salariés n'est pas interditeL'affaire Sanofi a fait du bruit. Voici un point juridique pour mieux comprendre les enjeux de la géolocalisation en entreprise.
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Technicien de maintenance : changer d'emploi pour un meilleur salaire ?

b2ap3_thumbnail_rh-revue-de-press.jpgVoici les 5 articles sélectionnés par le team EXCELLIUM RH CONSULTING cette semaine, pour illustrer l'actualité RH. RH et big data : un jeune couple prometteurUn point instructif sur l'usage du big data dans le secteur des ressources humaines. Les espaces de travail partagés : avantages et inconvénientsPour ou contre le travail en open space ? Découvrez les points forts et les points faibles de ce type d'aménagement. Entretien d'embauche : ne vous laissez pas déstabiliserComment réagir face aux questions pièges ? Quelques astuces pour ne pas se laisser surprendre. 1 cadre sur 2 prêt à changer de poste pour un meilleur salaireSi 7 cadres sur 10 pensent ne pas être suffisament rémunérés, 50% d'entre eux sont prêt à changer de poste si le salaire proposé est plus élevé. Pourquoi un candidat refuse une offre d'emploi ?Quelles raisons peuvent expliquer qu'un recrutement n'aboutisse pas ?
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