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Cabinet de recrutement - Technico-commercial et technicien de maintenance

Conseils pour le recrutement de vos technico-commerciaux et techniciens de maintenance

Technicien de maintenance : comment prévenir le burn out ?

Technicien de maintenance : comment prévenir le burn out ?
Bonjour à tous, retrouvez notre revue de presse RH élaborée par l'équipe. - Les ressources humaines ne sont plus un métier, mais des métiersRecrutement et gestion sociale de l'entreprise sont désormais des activités bien dissociées. - 5 bonnes habitudes à prendre pour prévenir le burn outDécouvrez comment éviter l'épuisement professionnel - Hausse des prévisions d'embauche en 2017Les prévisions d'embauches devraient augmenter de 8,7% cette année - Ces entreprises françaises qui proposent des vacances illimitéesCertaines entreprises françaises proposent des vacances illimitées et des horaires libres : ce modèle venu des Etats-Unis est-il compatible avec la société française ? - Les travers de l'entreprise orientée clientDécouvrez pourquoi l'obsession client ne peut-être que commerciale.  
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Technico-commercial : ce que les recruteurs attendent

Technico-commercial : ce que les recruteurs attendent
C'est lundi ! Découvrez notre revue de presse RH hebdomadaire pour bien débuter la semaine.   - "Le talent l'emporte sur les diplômes" Découvrez pourquoi, dans certaines entreprises les talents des candidats priment sur leurs diplômes.   - Ce que les recruteurs attendent de vous dans une lettre de motivation Souvent négligée voire abandonnée, la lettre de motivation peut influencer le recruteur. Découvrez les points à ne pas négliger. - Qui parle le plus en entretien d'embauche ? Selon vous, qui du candidat ou du recruteur parle le plus lors d'un entretien ? La réponse dans cet article.   - L'impérieuse nécessité de l'humour dans la fonction RH Sans humour, et sans une volonté d’être heureux chevillée au corps, il est impossible d’assumer des fonctions RH, selon l'auteur de cette tribune - E-réputation : comment bien la maitriser ?  Parce que tout recruteur se renseignera sur vous via Internet, découvrez comment...
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Technico-commercial : comment bâtir son réseau ?

Technico-commercial : comment bâtir son réseau ?
Bonjour à tous. Voici l'essentiel à retenir de l'actualité RH de la semaine, selectionné par notre équipe. - RH, comment optimiser son temps ?Découvrez comment optimiser votre temps pour tirer le maximum de votre potentiel. - L'importance de la définition de poste dans un recrutementUne fiche de poste mal calibrée, et c'est l'erreur de casting assurée. Découvrez comment ne pas oublier des élèments clés lors de cette étape du recrutement. - Les 5 règles d'or pour bâtir son réseau professionnelLe secret de ceux qui réussissent les plus belles carrières ? Un réseau solide construit au fil des années. Découvrez comment bâtir le vôtre. - Ecouter ses équipes pour transformer l'entrepriseComment développer l'écoute en entreprise pour développer la motivation de vos collaborateurs ? - EveryCheck, la startup qui traque les CV frauduleux Cette entrprise vérifié de A à Z tous les sujets pour démasquer les CV frauduleux.    
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Technicien de maintenance : utilisez-vous Linkedin ?

Technicien de maintenance : utilisez-vous Linkedin ?
 Bonjour, comme chaque lundi commencez votre semaine avec notre revue de presse RH concoctée par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. - Qui utilise Linkedin, qui ne l'utilise pas ... Pourquoi ?Aussi incroyable que cela puisse paraître, certaines personnes ne sont pas sur Linkedin en 2017. Découvrez toutes les bonnes raisons de s'y mettre enfin !- Job d'été : quels métiers recrutent en 2017 et où ?Tour d'horizons des secteurs et des régions qui embauchent le plus pour les jobs d'été. - Comment survivre au marathon des entretiens en cabinet de conseil ?Comment passer le cap des très nombreux entretiens permettant d'accéder à un poste en cabinet de conseil ? Découvrez les conseils d'une experte rompue à ce genre d'exercice.- L'embellie se confirme bel et bien sur le front de l'emploi 200 000 emplois créés en 2017, du jamais vu depuis 2007 -Maîtriser ses réseaux : allier la rapidité à l'efficacitéComment construire son...
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Technicien de maintenance : pour ou contre la formation continue ?

Technicien de maintenance : pour ou contre la formation continue ?
Découvrez notre revue de presse, afin de ne rien manquer des infos RH de la semaine. Le salarié haut potentiel, une caractéristique : l'empathieL'empathie est une qualité qui se retrouve chez tous les salariés à haut potentiel, selon Sandrine Hartmann, coach. RH : les objets connectés seront-ils le nouveau leviers du bien-être au travail ?Les objets connectés tardent à faire leur entrée en entreprise. Ils pourraient pourtant contribuer à la qualité de vie au travail. Tests carrière  : des idées de jobs selon votre personnalitéUn test de ludique pour vous donner des idées de carrière ou de reconversion. 7 professions qui ont la côte en 2017Pilote de drônes, expert en réseaux sociaux : découvrez les métiers qui ont la côte en 2017. "La formation continue n'est pas assez ancrée dans nos mœurs"Une interview intéressante qui explique les lacunes de la France dans le domaine de la formation continue.
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Technico-commercial : la rémunération est-elle votre principale motivation ?

Technico-commercial : la rémunération est-elle votre principale motivation ?
Voici le traditionnel panorama des actualités RH à ne pas manquer cette semaine ! - Non, les hauts potentiels ne sont pas tous de futurs leadersContrairement aux idées reçus, être un haut potentiel n'est pas l'assurance d'être un bon manager. Découvrez pourquoi !- Les 6 indicateurs RH à connaître absolumentDécouvrez les fameux indicateurs de performance, autrement dit les KPI Key Performance Indicator ! - Rémunération et motivation : quand il n'y a pas que l'argent qui fait le bonheur !Découvrez les motivations hors rémunération, aujourd'hui centrales en entreprise. - Le sénior, nouvel employé modèle des start-upPourquoi les séniors trouvent de plus en plus leur place dans les start-up ? - Le numérique peine encore et toujours à recruterIncroyable mais vrai, le numérique peine encore et toujours à recruter !
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Technico-commercial : ce qu'il faut connaitre sur les réunions

Technico-commercial : ce qu'il faut connaitre sur les réunions
Quelles sont les informations RH de la semaine ? La réponse en 5 liens sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING.   Les 10 tendances qui traversent le monde du travailUn rapport de Sodexo nous éclaire sur ce qui est en train de transformer le monde du travail. 6 chiffres à connaitre sur les réunionsLa réuinionite n'est pas un mythe : les cadres passeraient 16 années de leur vie en réunion ! Quand faire appel à un consultant RH ? Transformation des entreprises : à quel moment votre DRH doit-il se faire aider par un consultant ? A la découverte du recrutement participatif Ou comment s'appuyer sur l'humain pour dénicher le profil parfait ...  Comment optimiser votre ROI recrutement ?Indicateurs de performance : guide des bonnes pratiques pour optimiser votre ROI en termes de recrutement.
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PME : 5 conseils pour recruter un technico-commercial

PME : 5 conseils pour recruter un technico-commercial
Voici les 5 information RH à retenir cette semaine. - Google va lancer son concurrent de Linkedin : Hire Un concurrent de poids débarque sur le marché du recrutement pour concurrencer Microsoft. - Emploi et rémunération des RH : baromètre annuelDécouvrez la sixième édition du baromètre annuel des salaires des DRH. Sans surprise, l'expertise paye. - Digital : les 5 profils les plus disputés et les mieux payésCountry Manager, Business Developper ... découvrez les métiers du digital qui ont le vent en poupe ! - Un DRH peut-il rester humain ? Le film Corporate sorti récemment pose cette question. - PME : 5 conseils pour recruter 5 manières originales mais efficaces pour recruter au sein d'une petit structure.
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Technico-commerciaux : la mobilité moins répandue en France

Technico-commerciaux : la mobilité moins répandue en France
Que se passe-t-il dans le monde RH cette semaine ? Découvrez les 5 liens à ne pas manquer dans notre revue de presse ! Comment chercher un emploi quand on est déjà en posteC'est une opération délicate, mais nécessaire à toute évolution de carrière. Découvrez comment chercher efficacement un nouveau job. La disparition du régime de taxation des CDD de courte durée est annoncée Un protocole d'accord a finalement été signé avec les partenaires sociaux. Primes et augmentations ne suffisent pas pour se sentir reconnu au travailOn pense souvent qu'il suffit d'une augmentation pour qu'un salarié se sente reconnu. Découvrez pourquoi ce n'est pas le cas ! Les Français, bons derniers en matière de mobilité !Selon une étude, les Français sont les salariés les moins mobiles d'Europe. Droit à la déconnexion : et si l'on parlait plutôt de flexibilité réelle ? Et si la loi sur le droit à la déconnexion...
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Technico-commercial : comment va évoluer votre travail ?

Technico-commercial : comment va évoluer votre travail ?
Découvrez les actualités RH à ne pas manquer cette semaine. - La solution pour répondre à tous les candidatsUn outil de sourcing qui vous permettra de mieux gérer les candidatures et d'enfin répondre à tous les candidats. - Évolution du travail : que prévoient les Français ? Entre digitalisation et télétravail : comment les Français imaginent-ils leur travail dans quelques années ? - Comment manager lorsqu'on éloigné de ses équipes ? Le télétravail est désormais une réalité : comment le gérer au mieux lorsqu'il s'agit de manager une équipe à distance ? - 82% des étudiants sur Snapchat : un canal à investir ?Et si Snapchat représentait un vivier de talents pour les entreprises ? - Quand le salarié devient chefSynonyme de promotion, devenir chef n'en est pas moins une étape délicate. Découvrez quelques conseils pour gérer au mieux cette transition.
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Technicien de maintenance : les erreurs en entretien d'embauche

Technicien de maintenance : les erreurs en entretien d'embauche
Pour commencer la semaine, découvrez les 5 liens RH sélectionnés par l'équipe ! - 5 règles-clefs pour faire son auto-promo (subtilement) sur LinkedinDécouvrez comment vous servir efficacement de Linkedin pour vous faire repérer des recruteurs. - 3 erreurs possibles en entretien d'embauche Trop stressé ou pas assez préparer, découvrez les erreurs les plus fréquentes en entretien   - RH et management : les clefs pour obtenir de bonnes relations avec son équipe Quelques conseils pour manager au mieux   - Recrutement : le digital est le moyen, pas l'objectif Le recrutement digital est un moyen et non une fin : découvrez comment l'utiliser et en tirer le meilleur parti. - Comment demander (et obtenir) une augmentationDemander une augmentation ? Oui, mais pas n'importe comment. Découvrez comment vous y prendre.
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Technicien de maintenance : comment surmonter le stress de l'entretien ?

Technicien de maintenance : comment surmonter le stress de l'entretien ?
 C'est le début de la semaine, découvrez notre revue de presse hebdomadaire ! - Pourquoi les acteurs historiques ont du mal à attirer les talents digitaux ? L'écrasante majorité des diplômés des très grandes écoles choisissent aujourd’hui comme premiers employeurs les pure-players, les start-up, devenus leaders sur un marché en pleine croissance, plutôt que les grandes références de l'économie françaises.- Comment surmonter son stress en entretien ? Voici nos trucs des astuces pour réduire votre stress lors de vos entretiens d'embauche... - Le sourcing digital au cœur des recrutements en 2017 Le sourcing est entré dans l'inconscient collectif comme une solution indubitable au succès des recrutements - Le recrutement des cadres pourrait progresser de 10% cette année- Le recrutement des cadres pourrait progresser de 10% cette année Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l’année. - Fonction RH : des perspectives optimistes ?...
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Technico-commercial : la rigueur une qualité recherchée

Technico-commercial : la rigueur une qualité recherchée
L'actualité RH en 5 liens, c'est sur EXCELLIUM RH CONSULTING tous les lundis ! - Pourquoi Google n'embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés ?Une analyse intéressante et éclairante, sur la notion d'humilité intellectuelle. - La "French déconnexion" secoue le management Comment le droit à la déconnexion va bousculer nos habitudes en matière de management. - Pourquoi l'intérim a de plus en plus la côte auprès des cadresL'intérim concerne 45 000 cadres par an. Pourquoi cet engouement ? - Pour convaincre un recruteur, précisez que vous êtes rigoureuxDécouvrez la liste des qualités les plus recherchées et valorisées lors d'un entretien d'embauche. - Le futur du travail en 5 tendances5 tendances qui poussent les organisations à penser différement.
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Recrutement des meilleurs technico-commerciaux : interview de Philippe FREITAG sur Capital

Nous vous proposons de retrouver l'interview de Philippe FREITAG pour la revue Management. Voici une vidéo tournée dans nos locaux. Notre dirigeant-fondateur y expose son métier et la stratégie du cabinet.
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Technicien de maintenance : suivez-vous votre entreprise en ligne ?

Technicien de maintenance : suivez-vous votre entreprise en ligne ?
Retrouvez les 5 infos RH incontournables en 5 liens toutes les semaines sur EXCELLIUM RH CONSULTING. La génération Z n'existe pasEffet de mode, opération marketing ou existence de véritables codes identitaires, focus sur la génération Z.Les jeunes fuient leur entreprise sur Facebook et TwitterSeulement un quart des jeunes actifs suit la marque de son employeur sur les réseaux sociaux personnels comme Facebook ou Twitter Tout savoir sur le télétravailL’Anact publie un guide afin d’aider les employeurs à instaurer le télétravail dans leur entreprise. Les DRH demandent l'assouplissement du CDDL’Association nationale des DRH (ANDRH) insiste sur la nécessaire adaptation du CDD au devoir de compétitivité des entreprises. Être ou ne pas être un(e) RH Has BeenUne ancienne geek RH, reconvertie dans le numérique, nous livre sa vision des RH
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Recrutement de technico-commerciaux et techniciens de maintenance : "On ne lâche rien !"

Recrutement de technico-commerciaux et techniciens de maintenance : "On ne lâche rien !"
Cette semaine, retrouvez la deuxième partie de la collaboration entre le cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING et Capital. Au programme : une interview de Philippe FREITAG, notre dirigeant-fondateur qui s'exprime sur son métier et sa stratégie. Avec une devise, comme moteur : "On ne lâche rien !"
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Recrutement de technico-commerciaux : EXCELLIUM RH CONSULTING dans Management

Recrutement de technico-commerciaux : EXCELLIUM RH CONSULTING dans Management
Aujourd'hui, découvrez l'interview parue dans la revue Management et sur le site Capital, de Philippe FREITAG, dirigeant et fondateur du cabinet EXCELLIUM RH CONSULTING. Elitisme, Industrie, IT, ... Philippe FREITAG vous explique sa vision du métier, qui pourrait se résumer par cette citation de John Fitzgerald Kennedy : « L’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs.». Découvrez l'interview complète sur le site Capital ou consultez le PDF de la revue Management.  
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Entretien pour un poste de technico-commercial : s'adapter à son interlocuteur

Entretien pour un poste de technico-commercial : s'adapter à son interlocuteur
Prenez connaissance des dernières tendances RH grâce à notre revue de presse. Les 5 liens indispensables de la semaine sont ci-dessous ! Quelles sont les qualités humaines recherchées en 2017 ?Outre vos compétences professionnelles, vos qualités personnelles peuvent faire la différence lors d'un entretien. Découvrez les plus appréciées des recruteurs. Entretien : Sachez vous adaptez à votre interlocuteur Aucun entretien ne ressemble jamais vraiment au précédent, et pour cause : la personne en face de vous est toujours différente. N'oubliez pas de vous adapter à votre interlocuteur ! La communication RH, ça marche comment ?La communication RH, qu'est-ce que c'est vraiment ? Comment en tirer le meilleur parti pour votre entreprise ? Entreprise : fidéliser ses collaborateurs, le meilleur des engagementsLes meilleurs ambassadeurs d'une entreprise sont ses salariés fidélisés. De plus des salariés à l'aise dans leur entreprise produisent un meilleur travail ! La France gâche-t-elle ses talents ?Assiste-t-on réellement à...
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Technicien de maintenance : comment se faire repérer par un recruteur ?

Technicien de maintenance : comment se faire repérer par un recruteur ?
Comme chaque lundi, voici l'essentiel de l'actualité RH de la semaine. - Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner ?Pourquoi la génération Y trouve le monde du travail totalement inadapté à son mode de vie. - Le CDI est toujours l'objectif majeur des jeunesRassurez-vous, la génération Y continue à considérer le CDI comme un but, malgré les changements de mode de vie. - 7 secrets pour retenir les talents en 2017Découvrez comment retenir les meilleurs profils au sein de votre entreprise en 7 conseils. - Comment se faire repérer par un recruteur ? Quelques conseils pour augmenter votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels afin de laisser les recruteurs venir à vous et non l'inverse. - E-mail professionnel : les règles de politesseAvec le stress et la volonté l'aller toujours plus vite, les règles de politesse élémentaites par mail ont tendance à se perdre. Voici un petit rappel toujours...
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Technico-commercial : apprenez à utiliser les réseaux sociaux

Technico-commercial : apprenez à utiliser les réseaux sociaux
Quelles sont les actualités RH de la semaine à ne pas manquer ? La réponse en 5 liens.   Les candidats utilisent mal les réseaux sociaux lors de leur recherche d'emploi Beaucoup de candidats n'utilisent pas correctement les réseaux sociaux professionnels.   Quelles sont les 12 tendances RH du moment ? Découvrez les tendances RH à ne pas manquer cette année.   Les purs profils RH émigrent peu vers d'autres fonctions Pourquoi les métiers RH évoluent peu vers d'autres fonction dans l'entreprise ?   Les différences de mentalités entre la France et les Etats-Unis On en parle souvent des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis. Qu'en est-il dans le milieu du travail ? Un nouveau design pour LinkedinDécouvrez les évolutions apportées à Linkedin.
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