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Cabinet de recrutement - Technico-commercial et technicien de maintenance

Conseils pour le recrutement de vos technico-commerciaux et techniciens de maintenance

Entretien pour un poste de technico-commercial : s'adapter à son interlocuteur

Entretien pour un poste de technico-commercial : s'adapter à son interlocuteur
Prenez connaissance des dernières tendances RH grâce à notre revue de presse. Les 5 liens indispensables de la semaine sont ci-dessous ! Quelles sont les qualités humaines recherchées en 2017 ?Outre vos compétences professionnelles, vos qualités personnelles peuvent faire la différence lors d'un entretien. Découvrez les plus appréciées des recruteurs. Entretien : Sachez vous adaptez à votre interlocuteur Aucun entretien ne ressemble jamais vraiment au précédent, et pour cause : la personne en face de vous est toujours différente. N'oubliez pas de vous adapter à votre interlocuteur ! La communication RH, ça marche comment ?La communication RH, qu'est-ce que c'est vraiment ? Comment en tirer le meilleur parti pour votre entreprise ? Entreprise : fidéliser ses collaborateurs, le meilleur des engagementsLes meilleurs ambassadeurs d'une entreprise sont ses salariés fidélisés. De plus des salariés à l'aise dans leur entreprise produisent un meilleur travail ! La France gâche-t-elle ses talents ?Assiste-t-on réellement à...
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Technicien de maintenance : comment se faire repérer par un recruteur ?

Technicien de maintenance : comment se faire repérer par un recruteur ?
Comme chaque lundi, voici l'essentiel de l'actualité RH de la semaine. - Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner ?Pourquoi la génération Y trouve le monde du travail totalement inadapté à son mode de vie. - Le CDI est toujours l'objectif majeur des jeunesRassurez-vous, la génération Y continue à considérer le CDI comme un but, malgré les changements de mode de vie. - 7 secrets pour retenir les talents en 2017Découvrez comment retenir les meilleurs profils au sein de votre entreprise en 7 conseils. - Comment se faire repérer par un recruteur ? Quelques conseils pour augmenter votre visibilité sur les réseaux sociaux professionnels afin de laisser les recruteurs venir à vous et non l'inverse. - E-mail professionnel : les règles de politesseAvec le stress et la volonté l'aller toujours plus vite, les règles de politesse élémentaites par mail ont tendance à se perdre. Voici un petit rappel toujours...
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Technico-commercial : apprenez à utiliser les réseaux sociaux

Technico-commercial : apprenez à utiliser les réseaux sociaux
Quelles sont les actualités RH de la semaine à ne pas manquer ? La réponse en 5 liens.   Les candidats utilisent mal les réseaux sociaux lors de leur recherche d'emploi Beaucoup de candidats n'utilisent pas correctement les réseaux sociaux professionnels.   Quelles sont les 12 tendances RH du moment ? Découvrez les tendances RH à ne pas manquer cette année.   Les purs profils RH émigrent peu vers d'autres fonctions Pourquoi les métiers RH évoluent peu vers d'autres fonction dans l'entreprise ?   Les différences de mentalités entre la France et les Etats-Unis On en parle souvent des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis. Qu'en est-il dans le milieu du travail ? Un nouveau design pour LinkedinDécouvrez les évolutions apportées à Linkedin.
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Technicien de maintenance : les erreurs à ne pas faire dans votre lettre de motivation

Technicien de maintenance : les erreurs à ne pas faire dans votre lettre de motivation
Quelles sont les 5 choses à savoir cette semaine dans l'actualité RH ? La réponse en 5 liens :   Pourquoi le recrutement d'un cadre prend-il si longtemps en France ? Il faut souvent plus de 9 semaines pour finaliser un recrutement. Comment expliquer cette lenteur du processus ?   Les salariés prêts au changement s'ils y sont associés Selon une étude, les salariés ne sont pas réfractaires au changement. Cependant, il est mieux accepté si l'intérêt du changement leur est expliqué.   Les 6 erreurs à ne plus faire dans la lettre de motivation en 2017 Quelles sont les erreurs réhdibitoires à ne pas faire dans votre candidature ? Travail : vous avez désormais le droit de vous déconnecter Un point sur le droit à la déconnexion en vigueur depuis le 1er janvier. Quelques conseils pour bien s'intégrer dans une nouvelle fonctionVous venez de commencer un nouveau job ?...
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Technico-commercial : faut-il supprimer l'entretien annuel ?

Technico-commercial : faut-il supprimer l'entretien annuel ?
Quels sont les titres de l'actualité RH à retenir cette semaine ? La réponse en 5 liens. Pourquoi il faut supprimer l'entretien annuel Tribune. L'évaluation annuelle d'un salarié par son supérieur serait une pratique dépassée. Le futur du travail par McKinsey Un état de flux permanent : c'est le bilan dressé par le cabinet MCKinsey concernant le futur du travail. Responsables RH : 4 stratégies digitales à mettre en place en 2017Découvrez les stratégies web incontournables à mettre en place dès maintenant au sein de votre entreprise. Les 5 priorités du DRH en 2017Ces priorités des DRH en 2017 sont-elles les vôtres ? 5 tendances RH toucheront les Etats-Unis en 2017. Et la France ?Data science, automatisation, égalité salariale, nouveaux avantages sociaux… Ces tendances arriveront-elles aussi en France cette année ?  
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Technico-commercial : les tendances du recrutement en 2017

Technico-commercial : les tendances du recrutement en 2017
Pour bien commencer l'année 2017, ne perdons pas les bonnes habitudes ! Découvrez notre revue de presse, avec 5 liens sur l'actualité RH de la semaine. Les cadres plébiscitent la révolution digitaleC'est une bonne nouvelle : 9 cadres sur 10 sont pour la révolution digitale en entreprise. Les meilleurs CV originaux de 2016Optez pour un format de CV original est un pari risqué. Cela dit, si cela est bien fait la stratégie peut s'avérer payante. Découvrez les meilleurs CV originaux de l'année passée. Recrutement : les grandes tendances de 2017Avec la poursuite de la digitalisation, le métier de recruteur sera sans doute encore chamboulé en 2017. Découvrez les évolutions à prévoir. Loi travail : 7 mesures fortes entrent en vigueur début 2017 Une partie des mesure de la loi travail entre en vigueur au 1er janvier. Etes-vous bien informé ? Le comble du DRH : être stressé par le stress des...
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Technicien de maintenance : 10 certifications pour votre CV

Technicien de maintenance : 10 certifications pour votre CV
Découvrez la dernière revue de presse de l'année, avec les 5 infos RH sélectionnés par l'équipe. - 10 résolutions faciles à tenir pour bien commencer sa journée de travailDécouvrez 10 astuces pour commencer au mieux votre journée au bureau. - Parler de soi à un recruteur : pas de place pour l'improvisationComment répondre à la tradionnelle question "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien ? - E-réputation RH : c'est l'affaire de tous dans l'entrepriseDécouvrez comment sensibiliser dès maintenaint tous les salariés de l'entreprise à sa réputation. - Ces 10 certifications qui doperont votre CVQuelles sont les certifications intéressantes pour les employeurs ? - Les questions clé à se poser avant de changer de jobVous êtes décidé à changer d'emploi en 2017 ? Soyez sûre de vous poser les bonnes questions avant d'agir.
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Technico-commercial : les tendances de l'expatriation

Technico-commercial : les tendances de l'expatriation
Voici les 5 liens RH de la semaine sélectionné par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING.   Quels sont les métiers les plus recherchés sur Google en 2016 ? Découvrez la liste des métiers les plus convoités sur Internet en 2016.   Les nouvelles tendances de l'expatriationQuelles sont les destinations priviligiées des expatriés en ce moment et quels sont leurs profils ?   Ces 4 profils de salariés qui évoluent dans l'entrepriseDécouvrez les conséquences du digital sur les évolutions en entreprise.   Royal Bank of Scotland veut lire dans le cerveau de ses candidats avant de recruter La banque britannique mesure l'activité cérébrale des candidats, afin de déterminer quels domaines seront les plus adaptés. Facebook peut-il être un outil de sourcing efficace ? On connait tous Viadeo et Linkedin : mais qu'en est-il de Facebook ?
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Technicien de maintenance stagiaire : les règles d'or à respecter

Technicien de maintenance stagiaire : les règles d'or à respecter
Commencez votre semaine par la lecture de notre revue de presse, et découvrez  l'essentiel de l'actualité RH en 5 liens. Talents et employeurs : mais qui recrute qui ? Le monde du travail ne cesse d'évoluer et avec lui les pratiques RH. Mesurez l'efficacité de vos pratiques de recrutementDécouvez des indicateurs à utiliser pour calculer l'efficacité de vos procédés de recrutement. 5 façons de mettre en place le télétravail dans une entrepriseLe télétravail est deux fois moins développé en France que dans les autres pays de l'UE. Découvrez une infographie des bonnes pratiques pour accélérer sa mise en place. Ces petites entreprises ou les salariés sont fiers de travaillerDécouvrez ces jeunes sociétés qui ont réinventé la gestion des ressources humaines et des rapports hierarchiques. Les 3 règles d'or que devraient suivre tous les stagiairesComment profiter au mieux de votre expérience de stagiaire en entretprise pour acquérir de l'expérience et des compétences....
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Technico-commercial : les défauts en entretien

Technico-commercial : les défauts en entretien
Comme chaque lundi, voici 5 liens pour retenir l'essentiel de l'actualité RH. Candidats : vos droits et vos obligationsLes droits et devoirs d'un candidat sont régis par une loi et une circulaire d'application. A qui faut-il déléguer ?Déléguer est souvent une tâche difficile. Pourtant, elle permet à la fois de gagner du temps et de diversifier les activités de vos collaborateurs les plus qualifiés. Pourquoi votre personnalité est plus importante que vos diplômes lors d'un entretienDécouvrez pourquoi votre savoir-être est le plus important lors d'un entretien d'embauche. Le match CV vs Linkedin arbitré par les recruteurs Le CV est-il vraiment dépassé au profit de sites comme Viadeo ou Linkedin ? Découvrez l'avis de spécialistes. Entretien d'embauche : répondre à la question "quels sont vos défauts ?"Il s'agit de la question piège la plus posée lors des entretiens d'embauche. Voici quelques éléments pour y répondre de la meilleur façon.
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Recruter un technico-commercial : limiter les risques

Recruter un technico-commercial : limiter les risques
Découvrez les 5 informations à retenir de l'actualité RH de la semaine. Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement ?Un changement sur 10 de collaborateur entraîne une mauvaise décision de recrutement 75% des salariés français devraient développer leur compétences dès maintenantTrois quarts des salariés français ne se préoccupent pas changement à venir dans leurs métiers. Une attitude risquée. Le CV n'est-il plus adapté au recrutement IT ? Comment juger des compétences d'un développeur en analysant son CV ? Conduite du changement ou Adaptation au changement ? Comment amener l'implémentation de nouvelles décisions et organisations stratégiques en entreprise ? Sans smartphone, notre productivité augmente de 26%Si ils aident à régler les urgences, l'usage des smartphones est contre-productif. En cause : leurs effets négatives sur l'efficacité et la concentration.  
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Technico-commerciaux : les meilleurs activent leur réseau

Technico-commerciaux : les meilleurs activent leur réseau
Comme chaque semaine, découvrez l'essentiel de l'actualité RH grâce à notre revue de presse ! Recrutement dans le numérique français : + 48% en 2017 Quelles sont les problématiques auxquelles la fonction RH  sera confrontée en 2017 dans le secteur de l’industrie numérique française ?Le management ne se résume pas à la gestion des affinités humaines On a coutume de dire que manager une équipe, c’est gérer des hommes. Certes, c’est une dimension essentielle, mais certainement pas suffisante pour "faire grandir" les collaborateurs, les équipes et l’entreprise.   Ces solutions qui permettent de lutter contre le désengagement La démotivation au travail n'est pas nouvelle. Elle peut conduire les salariés au burnout et faire perdre des sommes conséquentes aux employeurs. Heureusement, il existe des moyens de lutter.   Travail : 5 techniques simples pour gagner du temps Un peu de discipline et de rigueur suffisent pour récupérer de précieuses minutes sur un emploi...
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Technico-commercial : la fiche de poste est utile

Technico-commercial : la fiche de poste est utile
Commencez votre semaine avec un café et notre revue de presse : 5 liens pour retenir l'actualité RH de la semaine ! La fiche de poste n'est pas morte en recrutement !Le descriptif de poste est-il encore utile lors d'un recrutement ? Ce qui peut ruiner votre expérience candidatFort turnover, mauvais leadership ... Découvrez les détails à soigner pour attirer les meilleurs candidats. Les français veulent plus de reconnaissance dans leur entrepriseSeuls 9% des professionnels RH estiment que la politique de reconnaissance de leur entreprise est satisfaisante. Les 15 métiers RH de demainBasée sur les tendances émergentes, découvrez un guide des métiers RH de 2020. Les 10 sociétés à qui envoyer son CV en novembreEnvie de changer de job ? Voici la liste des structures qui cherchent à recruter actuellement.
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Technico-commercial : l'enjeu du recrutement à l'heure du travail flexible

Technico-commercial  : l'enjeu du recrutement à l'heure du travail flexible
Débutez votre semaine avec une nouvelle revue de presse. Voici 5 articles pour ne rien manquer de l'actualité RH de la semaine ! L'enjeu du recrutement à l'heure du travail flexibleLa stratégie de recrutement à l'heure de la flexibilité sera forcément différente, decouvrez comment. La maitrise des réseaux sociaux : une compétence requise au même titre que l'anglaisDécouvrez comment la maitrise des réseaux sociaux est devenue une compétence aussi recherchée que la maitrise de l'anglais par les recruteurs. Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux ?L'incompréhension entre jeunes et entreprises se confirme. Découvrez les raisons de ce décalage dans cette étude. LinkedIn lance "Salary" son application d'analyse de rémunérationLinkedIn met ses membres à contribution pour alimenter une grande base de salaires. Droit à la déconnexion et souplesse horaire : l'épineuse combinaisonComment concilier droit à déconnexion et flexibilité horaire générée par le numérique ?
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Technico-commercial : bien finaliser son recrutement

Technico-commercial : bien finaliser son recrutement
Débutez votre semaine avec une nouvelle revue de presse : 5 liens choisis par l'équipe d'EXCELLIUM RH CONSULTING pour illustrer l'actualité RH de la semaine. Postuler ou ne pas postuler, telle est la question ...Comment savoir si votre profil correspond vraiment à une offre d'emploi ? Comment bien finaliser un recrutement ? Côté recruteur et côté candidat, comment faire pour finaliser une embauche dans les meilleures conditions ? Check-list et conseils rapides pour se préparer à un entretienUne liste utile des choses à ne pas oublier avant de se présenter à un entretien Retard au travail : ce que dit la loiQue risquez-vous en cas de retards répétés au travail ? Le numérique, source d'économiesZoom sur le prix du DRH numérique récompense des initiatives qui améliorent l'efficacité des organisations.
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Technico-commerciaux : parlez-vous le B to B ?

Technico-commerciaux : parlez-vous le B to B ?
Comme chaque lundi,  découvrez 5 nouveaux liens pour prendre connaissance de l'essentiel de l'actualité RH de la semaine ! - Les compétences les plus prisées sur Linkedin en France et dans le mondeQuelles sont les compétences les plus recherchées actuellement sur les réseaux sociaux professionnels ? Quelles sont les différences entre les pays ? - Les cadres opposés à une déconnexion forcéeSelon une enquête, les cadres sont favorables à un droit à la déconnexion, mais à certaines conditions et en respectant une certaine souplesse. - Pourquoi les jeunes diplômés boudent les PME ?En France, les PME recrutent, mais peinent à attirer les jeunes diplômés qui leur préfèrent les grands groupes. - De quelle manière demander une augmentation ?C'est une opération délicate, mais parfois nécéssaire. Découvrez la meilleure façon de solliciter une augmentation à votre manager. - Recrutement de commerciaux : parlez-vous le B to B ?  Les commerciaux B to B...
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Techniciens de maintenance : comment attirer les meilleurs candidats ?

Techniciens de maintenance : comment attirer les meilleurs candidats ?
Découvrez les 5 articles à lire pour rester au courant de l'actualité RH, grâce aux liens sélectionnés chaque semaine par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Les entreprises où les salariés s'épanouissent le plus sont aussi celles ... qui rapportent le plusSelon une étude, améliorer la qualité de vie au travail serait bon pour la productivité et donc pour les résultats de l'entreprise. Avec Uber et Airbnb, les travailleurs indépendants sont heureux, mais ...En France, les indépendants sont globalement satisfaits de leur statut, mais 61% d'entre eux conservent une activité salariée en parallèle. Comment performer tout en répondant aux attentes des collaborateurs ?Très souvent mal compris, le management de la performance est un puissant levier d'engagement. Recrutement : comment attirer les meilleurs candidats ? PME et start-ups ont parfois du mal à attirer les meilleurs profils, souvent tentés par les grands groupes. découvrez comment attirer ces talents dans votre structure. Les 20 choses...
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Technicien de maintenance : zoom sur l'intégration

Technicien de maintenance : zoom sur l'intégration
Débuter votre semaine, en prenant connaissance des 5 articles sélectionnés par l'équipe EXCELLIUM RH CONSULTING. Le meilleur moyen de retenir l'essentiel de l'actualité RH ! - 5 secrets révélés par la DRH de DeezerA l'occasion du congrès HR, Cécilia Dörr a révélé ses méthodes de travail. Comment attirer et fidéliser des salariés amateurs d'aventures ? - Les managers sont devenus plus souples avec les horairesSelon une étude, les managers sont de plus en plus enclins à laisser les salariés gérer leur temps de travail. - Entretien d'embauche : les cinq dernières minutes comptent (énormément)Découvrez pourquoi la dernière impression compte tout autant que la première lors d'un entretien de recrutement. - L'intégration du nouvel employé doit débuter dès son recrutementIl est important, de penser à l'intégration d'une nouvelle recrue dès la période des entretiens, afin de faciliter la future prise de poste. - Linkedin Open Candidates : ouverts aux opportunités ? Faites...
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Technico-commercial : comment aborder le salaire en entretien ?

Technico-commercial : comment aborder le salaire en entretien ?
Comme chaque lundi, nous vous proposons de démarrer la semaine avec 5 articles d'actualité RH. - 25 conseils Linkedin pour être vuQuelques bonnes astuces pour pour faire décoller votre profil sur le réseau social. - Quels réseaux sociaux utiliser pour recruter ?Voici enfin la liste des réseaux sociaux utiles à votre politique RH. - Cette technique qui permet de bien négocierComment avoir une attitude parfaite lors d'une négociation ? Tout est une question d'équilibre. - Rentrée en demi-teinte pour les cadresSelon cette étude, le moral des cadres a été plutôt moribond en cette rentrée. Voici quelques explications. - 11 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutementDes conseils efficaces pour parler sans difficulté de la rémunération lors d'un entretien.
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Les techniciens de maintenance : quel accompagnement digital ?

Les techniciens de maintenance : quel accompagnement digital ?
Comme chaque lundi matin, nous vous proposons de commencer la semaine par la lecture de notre revue de presse RH. - Recrutement : Twitter est aussi utile que LinkedinUn article instructif qui nous apprend que Twitter fait désormais jeu égal avec Linkedin pour le recrutement de nouveaux profils. Les RH gagneraient à s'inspirer des démarches MarketingPourquoi un parallèle intéressant peut-être dressé entre RH et Marketing, en particulier en termes de transformation digitale. Gestion des talents, quel accompagnement digital ?La gestion des talents est une tâche complète au sein de l'entreprise. Quelle est l'importance du digital et des nouvelles méthodes dans cet accompagnement ? Les salariés ne veulent pas être payés à ne rien fairePour 84% des salariés français, un emploi payé à ne rien faire, n'est pas du tout un rêve ! Travail du dimanche : Galeries Lafayette déploie le contrat VSDLe grand magasin ouvrira le dimanche dès janvier 2017, grâce...
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