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Emploi technicien de maintenance

Encore peu recherché il y a à peine 18 mois, l’emploi de technicien de maintenance s’est désormais imposé comme l’un des emplois les plus sollicités en termes de besoins dans le secteur industriel en France.

emploi technicien de maintenance informatiqueEmploi relégué à la technique, il ne bénéficiait pas jusqu’alors de toutes les attentions légitimes à l’instar des postes de technico-commerciaux plus exposés. Pourtant force est de constater que les offres d’emploi de techniciens de maintenance en CDI pullulent sur les sites spécialisés ; ces derniers leur consacrent un tiers de leur espace.

Qu’entend-t-on exactement par un emploi de ‘’technicien de maintenance’’ ?

Ce vocable regroupe des fonctions assez différentes  et pourtant très complémentaires et qui peuvent dans certains cas se regrouper sur un seul type d’emploi.
Il peut être conduit à exercer dans un premier temps des fonctions préventives sur un parc de machines en interne ou chez un client dont il a la charge. Cela consiste à mener des actions techniques en vue de prévenir des pannes éventuelles sur telle ou telle machine de manière à assurer le caractère opérationnel de ces dernières. En effet, le coût économique résultant d’une panne d’une ligne de production par exemple peut se révéler très vite conséquent et pénalisant pour la rentabilité.
Le technicien joue par conséquent un rôle très important car son efficacité impacte directement et durablement sur l’activité.

Dans un second temps, il peut arriver que l’obsolescence d’une machine ou son utilisation intensive provoque un incident de fonctionnement et par conséquent une panne.

Dans ce cas précis, il intervient à titre curatif afin de détecter les causes de la panne constatée. Il évalue le niveau de technicité de la panne et sa capacité à intervenir sur place dans le cas d’une intervention chez un client. Le cas échéant, il peut avoir recours à un appui extérieur (prestataires externes ou équipe dédiée). Sur ce type d’intervention et d'offre, l’expérience conditionne le protocole technique à suivre et selon le niveau de complexité de la panne, il pourra résoudre ou pas l’incident sur la machine.


A ce stade, il est bon de rappeler que la formation des techniciens qui vise à maintenir leur emploi à un niveau technique de qualité s’avère primordiale et déterminante. Elle contribue à construire l’image de l’entreprise qui envoie un technicien chez son client. Le sujet de l'emploi est éminemment sensible et ne peut être passé sous silence nonobstant le fait que la formation a un coût ; s’il il ne dispose pas d’un niveau de compétence suffisant, il peut à lui seul sinon détruire du moins altérer une relation commerciale. Il est donc important de vérifier que l'expérience et les comptétences sont en adéquation avec l'emploi dès la phase d'entretien, afin d'être en cohérence avec l'offre proposée.


Le service qu’est en droit d’attendre le client ne peut souffrir d’approximation ou d’insuffisance de la part de celui qui est sensé l’apporter de façon efficace et professionnelle.
A cet égard, il n’est pas inutile de rappeler ici que la qualité du comportement du technicien impacte directement sur cette relation commerciale. Pour être plus clair, lorsque le technicien intervient sur une panne avérée, il le fait souvent dans un cadre de stress et de tension ; il doit donc s’efforcer de minimiser l’effet de l’incident technique en apportant des garanties de compétence technique. Son attitude peut se révéler très impactante sur le déroulement du processus d’intervention qui ne pourra supporter des éventuels atermoiements ou approximations. Afficher un comportement de sûreté tout en restant à l’écoute de son environnement constitue une des clefs du succès de l’intervention d’un technicien chez son client. Enfin, le technicien peut intervenir in fine sur des machines dont il a assuré l’entretien en vue de modifier certains aspects techniques qui amélioreront leur opérationnalité. Il s’agit selon l’expression consacré de maintenance dite évolutive dans le temps et l'espace. Il peut être amené à renouveler les équipements de production. Par exemple, Il peut contribuer à installer de nouveaux automates sur les machines. En fonction de son niveau technique, il peut améliorer certains programmes d’automatisme et en assurer l’intégration. De la même façon, il peut participer à la réduction des coûts et d’optimisation de l’outil de travail en proposant des nouvelles solutions techniques. Dans cas d’espèce, son rôle ne se limite plus à de la simple maintenance préventive ou curative. Il se positionne de fait comme un véritable technicien méthode, améliorateur des matériels ou machines. L’emploi de technicien est plus que jamais intégré dans la stratégie industrielle car il vise au-delà des missions qui lui sont dévolues à consolider la relation avec son client. L’emploi de technicien de maintenance industrielle recoupe nombre d’acceptions diverses suivant la typologie et la taille de la structure. Très souvent, compte tenu des compétences clefs exigées pour cet emploi, on le retrouve sous les appellations de mécaniciens de maintenance, d’électromécaniciens de maintenance ou encore de techniciens SAV.

Qu’en est-il du recrutement et de l'emploi de ce type de poste ?

D’emblée, force est de constater que l’ensemble des entreprises du secteur industriel recrutent à un moment donné de leur développement un ou plusieurs techniciens en CDI ou CDD. Ce poste déterminant dans le process de fabrication industrielle est intégré très souvent au sein d’un service ou département de maintenance voire méthodes dans les structures de plus petite taille. Il est placé hiérarchiquement sous la conduite d’un responsable ou directeur technique. Son métier peut être exercé soit au sein de l’entreprise, on parle alors de technicien de maintenance sans plus de précision ou dans certains cas de technicien sédentarisé. Le technicien de maintenance peut être amené à intervenir directement chez le client ; on le nomme dans ce cas technicien de maintenance itinérant. Son espace géographique d’intervention peut être local mais également couvrir l’ensemble de la France voire l’international. Il doit maitriser dans ces cas de figure outre l’aspect purement technique de sa fonction, les logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance assistée par ordinateur). Pour certaines pannes récurrentes ou opération d’entretien courant, le technicien peut être intégré au sein d’un équipe de télémaintenance (hotlineurs techniques) qui renseigne le client par téléphone à distance.

Le recrutement de techniciens de maintenance en CDI atteint selon nous son seuil de criticité car les besoins numériques et en qualité sont extrêmement importants et rencontrent une offre de ressources significativement déficitaire. Les offres d’emploi en CDI sont donc très nombreuses.
La conséquence de cela est avant tout une flambée (légitime au vu de l'offre et de la demande) des salaires exigés par ces techniciens trop longtemps négligés dans les organigrammes au bénéfice de la fonction commerciale et/ou technico-commerciale. Le critère de l’itinérance, facteur limitant pour ce type de profil vient complexifier un état des lieux préoccupant d’autant que les pouvoirs publics ne se semblent pas décidés à prendre la mesure de la situation. Les futurs techniciens arborent des diplômes au titre ronflant de Techniciens de maintenance des systèmes mécaniques automatisés (MSMA) ou de techniciens de maintenance automatisme et industriels (MAI) etc …

Ces profils pour l'emploi sont par conséquent très recherchés lorsqu’ils garantissent une équation personnelle rassurante pour les dirigeants c’est-à-dire des compétences techniques alliées à un comportement corporate. EXCELLIUM RH CONSULTING de par son expertise métier et sectorielle est à même de détecter ces profils fortement demandés, de les évaluer (tests psycho comportementaux et techniques) en offrant une garantie de remplacement de 12 mois.

 

Pour aller plus loin

  • Recrutement d'un technicien de maintenance en CDI:

    Quelle est la formation idéale pour décrocher un emploi de technicien de maintenance industrielle ? Recrutement d'un technicien de maintenance en CDI Découvrez les critères de recrutement des entreprises pour ce poste.

  • Technicien de maintenance : les secteurs qui recrutent:

    L'emploi de technicien de maintenance industrielle est très convoité par les entreprises. Technicien de maintenance : les secteurs qui recrutent L'offre de recrutement en CDI y est très forte dans l'industrie.

  • Recherche d'un technicien de maintenance industrielle:

    La recherche d'emploi d'un technicien de maintenance est souvent courte, à condition d'avoir la formation et l'expérience requises. Recherche technicien de maintenance industrielle En France, de nombreuses entreprises recrutent chaque jour en CDI.

  • Technicien de maintenance itinérant:

    En quoi consiste le poste de technicien de maintenance itinérant en CDI ? Technicien de maintenance itinérant Quelles sont l'expérience et la formation nécessaires pour exercer cet emploi ?

  • Technicien méthodes maintenance:

    L'emploi de technicien méthodes maintenance est souvent méconnu. Technicien méthodes maintenance Avec une bonne formation et de l'expérience, l'espace pour évoluer au sein d'une entreprise industrielle est important.

  • Poste de technicien de maintenance industrielle :

    Au service des entreprises, le technicien de maintenance assurent le bon fonctionnement des équipements. Poste technicien de maintenance industrielle Découvrez la formation et les qualités nécessaires pour cet emploi.

  • Métier technicien de maintenance:

    Technicien de maintenance industrielle est un emploi d'avenir. Métier technicien de maintenance Les entreprises apprécient particulièrement les candidats issus d'une formation en alternance.

  • Compétence technicien de maintenance industrielle:

    Très sollicité, le technicien de maintenance doit être au service de son entreprise. Les compétences d'un technicien de maintenance industrielle C'est un emploi difficile qui exige une formation appropriée pour acquérir toutes les compétences nécessaires.

  • Salaire d'un technicien de maintenance:

    De quels critères dépend la rémunération d'un emploi technicien de maintenance en France ? Salaire d'un technicien de maintenance Une entreprise utilise le plus souvent la formation et l'expérience comme éléments principaux.

  • Entreprise qui recrute technicien de maintenance industrielle:

    Quel est le profil type de l'entreprise qui recrute un technicien de maintenance industrielle ? Entreprise qui recrute technicien de maintenance industrielle Comment procède le service recrutement pour diffuser son offre d'emploi sur son espace dédié et sur les autres sites ?

  • Contrat recrutement technicien de maintenance :

    Une entreprise qui recherche un technicien de maintenance peut faire appel à un cabinet de recrutement. Contrat recrutement technicien de maintenance Découvrez l'offre de service d'un cabinet qui trouvera le bon candidat pour le poste.

  • Recherche technicien de maintenance:

    Pour le recruter un technicien de maintenance industrielle en CDI, une entreprise doit procéder avec méthode. Recherche technicien de maintenance Elle doit définir la formation et l'expérience nécessaire afin de diffuser une fiche de poste sur son espace recrutement.

  • Recrutement technicien SAV itinérant:

    Comment rédiger une offre d'emploi ou une fiche de poste dans le cadre d'un recrutement ? Recrutement technicien SAV itinérant Voici quelques éléments spécifiques pour un technicien de maintenance en CDI.

  • Quand recruter un technicien de maintenance ? :

    A quel moment une entreprise doit-elle se lancer dans le recrutement d'un technicien ? Quand recruter un technicien de maintenance ? Comment diffuser son offre sur son espace emploi ?

  • CV technicien de maintenance industrielle :

    Comment un technicien de maintenance industrielle doit-il présenter son expérience et sa formation aux entreprises ? CV technicien de maintenance industrielle Quelques conseils pour répondre à une offre et trouver un nouveau poste.

  • Offre d'emploi responsable maintenance :

    Comment une entreprise doit-elle rédiger une offre d'emploi pour le recrutement d'un responsable maintenance en CDI ? Offre d'emploi responsable maintenance Quelques conseils pour rédiger une fiche de poste.

  • Comment recruter un technicien SAV ? :

    Le recrutement d'un technicien de maintenance ou SAV en CDI est complexe. Comment recruter un technicien SAV ? Découvrez comment le service RH de votre entreprise rédiger une offre d'emploi, afin de trouver le candidat avec la meilleure formation pour le poste.

  • Cadre recrutement technicien de maintenance:

    Trouvez le bon technicien de maintenance pour votre entreprise et réussissez votre recrutement. Cadre du recrutement d'un technicien de maintenance Rédiger une offre d'emploi et une fiche de poste ciblées.

  • Recrutement technicien de maintenance industrielle:

    Les étapes du recrutement d'un technicien de maintenance industrielle en CDI en France sont nombreuses Recrutement technicien de maintenance industrielle Le processus commence presque toujours par la diffusion d'une offre sur l'espace RH des entreprises.

  • Missions recrutement technicien de maintenance:

    La rôle d'un cabinet de recrutement au service des entreprises est complexe. Il s'agit de pourvoir au plus vite un emploi en CDI en trouvant le meilleur profil de technicien. Missions recrutement technicien de maintenance Un chasseur de tête sera très attentif à la formation et à l'expérience du candidat.

  • Entretien d'embauche technicien de maintenance industrielle:

    Vous avez un entretien de recrutement pour un emploi de technicien de maintenance dans une nouvelle entreprise ? Entretien d'embauche technicien de maintenance industrielle Découvrez comment décrochez le poste en mettant en valeur votre expérience et votre formation.

  • Formation technicien de maintenance industrielle:

    Quelles est la meilleure formation pour décrocher un emploi dans la maintenance industrielle ? Formation technicien de maintenance industrielle Découvrez les diplômes préférés des entreprises